作为地老板，他心里很清楚
如果手下工人愿意多费点心，亩产达到65公斤根本没问题
一公斤卖60元，5公斤就是300元，这包地款不就回来了嘛！
而张岳所付出的，只是10万元奖金，平均到每亩地，更是只有5块钱
投入5块，多收300元，简直不要太赚
当然，万海仓也就这么一想
换成自己，他可没勇气这么做
毕竟意外因素太多了，亩产65公斤只是理想状态
万一出点差池，到时后悔都来不及
他正准备打郑国海电话，旁边汤正亚突然开口：
“张老板，我考虑好了
关于给您当土地总管这件事，我觉得我更比郑国海更合适”
张岳一愣：“啊？你不是不愿意吗？”
“谁说我不愿意了？我只是说短时间内有点不适应
但现在我已经完全适应了！
当然了，对于万老板，我还是有点不舍滴
可我和这两万亩地的感情更深啊！
所以，请务必给我一个机会
我可以向你保证，明年红白黄花的亩产必须在65公斤以上
要是低于这个数，我一分年终奖都不要”
他说的义正词严，同时看张岳的眼神又充满忐忑
刚才之所以拒绝张岳，是汤正亚认为，张岳请他帮忙管这两万亩地，给出的待遇和万海仓一样
自从万海仓决定不继续包地后，他就从原来的大总管，变成现在只管两千亩地的小主管
大总管月薪6510元，小主管月薪5510元
少拿1000块，却要多操十倍的心，他当然不乐意了
谁知张岳不仅没有按小主管的月薪算钱，还在原来大总管的基础上加价20%
如果这个条件还不足以让他心动，那张岳开出的年终奖他真的无法拒绝
万海仓种了十三年红白黄花，除最初三年的生地，红白黄花的亩产一直在50公斤~70公斤之间
所有人都以为，这个产量波动是意外
其实不然
这两万亩地有一年产量之所以能达到70公斤/亩，是他指挥工人犁地时，犁头深入地下30公分
第二年减产到65公斤/亩，是他将犁头深入地下的距离缩减到25公分
去年红白黄花只有60公斤/亩，又是他将犁头深入地下的距离再次缩减成20公分
至于这么干的原因，很简单，土地耕种最耗时间的就是犁地
犁头深入地下越狠，效率就越低
加上万海仓性格急躁，天天催着自己赶工期
干的慢要被训斥，干得好又没有奖励，那肯定按最快的来啊！
工人省了力气，自己又不用挨骂，简直不要太爽
现在张岳设立年终奖，只要自己严格监督工人精耕细作，产量达到70公斤/亩没有任何问题
如果在其他方面再下点功夫，说不定还会更高
多产一公斤多拿一万块，15公斤就是15万，就问还有什么事能比这更爽？
所以他现在非常担心张岳觉得他两面三刀，直接把他踢到一边
那样的话自己绝对直接哭死
不过他显然多想了
张岳微微一笑：“既然汤师傅愿意帮我，我自然求之不得
至于那位郑师傅，就麻烦你帮忙联系了
他以前不是小主管吗？那就还让他当小主管”
“真的？太好了！”
汤正亚没想到会如此轻松，正要说话，突然又想到什么，“等等，既然我现在是总管，老郑那边的待遇……”
“待遇不变啊，工资还是在原来的基础上上浮20%
当然，年终奖就没这么多了
小主管年终奖的计算规则不变，但金额按总管的60%发放”
汤正亚一愣：“等等，小主管也有年终奖啊？”
张岳道：“当然有了，不仅小主管有，所有工人都有
只不过工人没小主管和总管多
至于具体数字，改天我出个详细方案，只要他们认真干活，保证至少比两个月的工资要多”
“这……”汤正亚再次呆住
其实就在刚才，他还在绞尽脑汁思考
如何说服那些工人卖力干活，好帮自己多拿奖金
毕竟摸鱼是一种文化，各行各业都一样
没想到张岳一句话就给解决了
有了钱就有了动力，张岳如此慷慨，他有信心把手下工人鼓动的嗷嗷叫
就在汤正亚满脑子都在想接下来的工作该怎么开展时，张岳又道：
“等等，先别急着高兴，我虽然聘你当总管，但时间只有一年
一年之后，总管的位置我会根据能力，从你和其他小主管中重新选择
到时你要因为能力不足落选，可别怪我手下不留情”
说到这个，汤