很好，很好！
    恒达物业和恒达租赁上个月被抽取过，现在那一亿两亿的，许建城也懒得管，直接全部用恒达地产的资金还款
    【还款成功！】
    恒达地产可支配资金瞬间少了一百亿
    本以为没啥事情了，结果系统提示又响了！
    【滴，集团负债率超过50%，请注意！】
    切
    50%算个啥？
    许老板丝毫不慌！
    欠了大钱的人，心理素质那是杠杠的，但凡心跳加速一丝算我输！
    这个负债率他也知道是什么情况
    这段时间恒达业务多，银行贷款也多！
    每个月被系统用不知名手段抽走100亿，那负债率可不就蹭蹭往上涨吗？
    而且恒达的重大项目，都是按阶段收款的，那些国外的工程，利润都还没到手呢！
    正打算休息呢，系统又又响了！
    【滴，检查到集团对公司人才培训成果，人才培训功能开启！】
    【可通过员工列表查看公司人才培训进度！】
    【达标员工的劳动成果可通过积分强化！】
    许建城：？？？
    什么意思？
    人才培训成果？
    是我这段时间学习绘画的有所成就的原因？
    这个确实是按照公司培训算的，纪存雪的教学费用也是恒达地产那边付款
    纪存雪当初还想申请一日一结呢！
    林秘书调侃回复：包月！
    纪存雪没听懂，林秘书很可惜，还把这事当qq笑话和许老板分享了
    此时
    许建城看着系统提示，以为是自己学习绘画触发的这个系统功能！
    达标员工的劳动成果可通过积分强化！
    之前他还想过这个呢！
    现在就来了！
    至于达标员工？
    许建城开始查看起系统内的员工列表来
    而事实上这个人才培训计划，并不是他学习绘画触发的，当然主要原因也是和他有关！
    一小时前
    恒达地产总部
    设计部拜普办公室
    24f24f