宋远听这半天也了解了在众人的心思，ai一但被引用上线，代替很大一部分劳动力，有些员工就显得多余了
要挟到的是中台部门的利益，他们自然不愿意
但ai是时代发展的趋势，宋远做为一个做技术出身的人，自然同意后台部门的提议
他当场定板，
“可以先开发这部分的功能，对ai进行训化试运营，后续看情况引进”
中台部门的人一听，集体脸色都变了
其它人不敢叫板，总监于全沉默了半晌出声，
“宋总，您如此轻易的拍板这么重要的事，您的一句话决定的是我们部门未来的发展，请您再考虑一下？”
宋远，
“ai是现在的一个风口，刚刚这位总监说的很对，时代都在进步，我们如果一直停步不前，早晚被淘汰在时代的洪流里
相反，抓住这个风口，有可能看到的是不一样的风景
不尝试，不创新，怎么进步？”
一群中层部门的小领导被怼得没话说，但心里肯定是不服的
能进季氏工作，他们这些人都是毕业于国内顶尖的大学，学历个个都是硕士
又积累了这么多年的工作经验，才进入季氏的核心部门，难道这么多年的努力，轻易就被ai代替？
不服更是不信
一时间，中层部门的这些人把目光投到于全身上，像是等着他在为大家争一争
于全和这位新来的总裁第一次打照面，还不太了解他的脾气，起初不敢硬刚，但现不说话，部门都要没了，难道他要留在季氏做光杆司令？
“宋总，我了解过您之前是做技术开发的，我们也理解您对技术这方面的支持，但是，您对金融又了解多少？
就比如说公司最近的那个案例，如果不是我们这些人力挽狂澜，我们的客户将面对怎样的危机？”
于全吃准了宋远是个门外汉，对金融这方面的知识根本不懂，外行人指挥内行人，打心里是不服的
恰好宋远最近几天狂补金融知识，对公司最近处理的这个案例进行过全面的分析，其中的道道他早已摸清
宋远看了下时间还有空余，不防与众位议一议，
“于总监认为那个项目走到后面，所面临的风险是突然冒出来的吗？如果不是前期审核出现忽视了那个小小的漏洞，后面也不会发展到需要力挽狂澜的地步
倘若这里引进ai，进行查漏补缺，事态不会发展到差点令客户破产的地步
当然，我不是否定各位的工作能力，是人就会有打盹的时候，各位时刻谨记自己做的是金融行业，哪怕一个小数点，都有可能引来巨大的损失”
于全老脸一红，被噎得没话说
后台部门的总监忙接过话茬问，
“那宋总，这个项目您看是不是今天可以立项了？”
宋远点头，
“今天立项，团队建立起来，缺人手立刻去人事部递交申请，用人预算这里不用省钱，一个月，我要看到一个有初步功能的成果”
后台总监连连应声，
“宋总，我会后就着手去办，一个月的时间不成问题，定能开发出个让您满意的demo出来！”
于全刚刚没说话，但心里憋着一股气
那点不服气的心理憋在胸腔里不断酝酿发酵
新领导上位，他以为会比季总好说话一些，哪里想到更是独道专断，根本不听他们这些人的心声
“宋总，既然您坚持，那就以为一个月为期，倘若做出的东西有能比我们部门的这些员工审核更精准，那我们心服口服
如果难以服众，那么请宋远把以后打消引进ai这个念头！”
这话一出，办公室的气氛凝滞下来
谁也不敢说话，甚至都低下了眼皮，不敢去看宋远的脸色
这是新总裁上位开的第一个会，底下人就这么不给面，属实是给他下马威了
做员工有员工的难，领导有领导的难，底下人不服领导，工作就难以推进
于全手里有大把的客户资料，仗着过硬的工作能力，敢叫这个板
此时，坐在宋远一边的周叙手心捏着一把汗
他就知道这于全不是个刺头员工，应该提前和老板商量一下对策，不至于他一个总裁被下属如此下面子
季城给他说过，宋远这边有应付不下来的场面，让他立刻上报
周叙拿着手机，正打算给季城发信息，就听到新老板发话
宋远坐在会议桌的主位，手指不轻不重地在桌上随意敲着，似乎刚刚的对话，对他没有形成任何影响
“于总监这是打算做我的主了？要不要引进ai，等你坐到我这个位置，才有资格说这话！”
于全脸面表情僵住，他进入季氏这么多年，是核心部门的元老级员工，连董事长季城都要给他几分薄面
如今，宋远没有给他留半分面子，在这么多同事面前说出这种不留情