苏澄：“？？？”
“还看不太出来”
王芝颖现在还真不敢确定苏澄的能力怎么样
因为她到目前为止，也就让苏澄给她算了一下报价，就是比其他咨询公司算的更准了一些
至于其他方面，还有待观察
不过
王芝颖倒是挺愿意尝试的
她在苏澄的身上看到了一些不可言状的特征
投资，往往不是投资这家企业，而是投资这个企业的老总
失败的原因千奇百怪
但成功人士的身上有着许多共同的特征
而苏澄身上就有一团这样的“气”
听起来可能有点玄乎，但她确实是这样认为的
只要有这团气在，苏澄怎么样都不会混的太差
这也是她跟苏澄摊牌的原因
“什么？！”
“你竟然质疑我吗！”
“倒不是质疑，我要是真觉得你没啥能力，也不会跟你谈这么多了，你说对不对？”
“那倒也是”
“所以啊！”
“我还是觉得你值得投资的！”
苏澄想了一下，王芝颖说的倒也没错
她要是觉得自己没啥能力，也不会跟自己摊开牌讲这么多了
苏澄觉得自己两世为人，经历了那么多的磨炼，已经足够成熟老道了，有些人他往往一眼就能看穿
但王芝颖是个例外
苏澄看不透她的思维和行为模式
如果不是今天晚上她主动约自己，苏澄可能还在他的那套逻辑里面，或许几个月以后才会后知后觉的反应过来
两人的话题自然而然地就转移到了公司上面
“公司你去过了，工厂你看了，该问的你们都问了”
“所以你觉得，魅力日记为什么会到破产重组的地步？”
“你这是考我还是正常的交流讨论？”
“当然是正常的交流讨论啊！”王芝颖抿了抿嘴，“说实话我到现在也不明白，为什么公司会变成这样”
王芝颖把苏澄给逗笑了
那原因可太多了
“你用的人就不行啊”
“细说”
今天在公司的考察里面，苏澄详细观察了公司里的那些员工们
能力不能力的暂且先不谈
他们的表情和情绪没有因为“魅力日记”失败破产而产生的气馁
反而因为傍上了帝豪集团这个大金主，感觉到沾沾自喜和兴奋
以点看面
面对公司破产时如此，也就能窥见他们平时的工作态度了
苏澄查阅了他们的薪资范围，在整个行业都是很靠前的，待遇算得上很丰厚了
公司遭遇危机，哪怕是装也得装出来一种沮丧的情绪啊！
不仅是普通员工
王芝颖的那个副总裁也有很大问题
“傅文斌吗？”
“对，就他”
苏澄认为魅力日记出现这么大的危机，跟她的用人有很大关系
但按理说不太应该啊
像王芝颖这样的人，应该跟苏澄、老爹一样，能够一眼看穿对方的底色
她需要做的，就是分析这个人是不是适合在这个岗位上做事，也就是岗位匹配度的问题
有了看人的能力，用人就不算是一个问题了
王芝颖皱了皱眉
“我用他，不是看中他的能力”
“我是觉得，管理岗需要有一个强势的人，这样才对公司有利”
强势就代表着能一马当先
说实话
傅文斌的能力一般，这个她是知道的
“他哪儿是强势，妥妥一混不吝啊”
“混不吝不好吗？”
“混不吝往往有着开放的思维，超前的想法和独到的见解”
苏澄摇摇头
混不吝在他这儿可不是什么好词，他不喜欢混不吝
“你说漏了一点”
“嗯？”
“一马当先的潜台词是不会顾忌他人的意见，任性妄为，不负责任”
苏澄白天的时候着重分析了一下那些投资项目的卷宗
如果说全都是傅文斌的主意，那就全都解释得通了
“魅力日记”所采用的是很经典的1+1商业模式
一家代理合资，一家自主品牌
前者有着kr美妆的品牌，口碑，效果，不会为销量发愁，能够源源不断地创造收益
后者则是自主品牌，这个算是王芝颖自己的资产，有赚有赔
赚了算是自己的，赔了也没关系，有前者能够输血救命
如果放在汽车领域，并且不考虑政策原因的情况下，那就是长安和马自达的关系
长安不但给马自达造车，同时他也拿钱投资自己的厂，自己研发自己造
唯一不同的是，马自达半死不活，长安却给自己做起来了
王芝颖可能也有这方面的考虑，她怕哪