可真当梁老看到实时监控画面的时候，他却依旧还是不敢相信
那是一群，干活自带两倍速的员工
就像梁老说的，人都是有惰性的
一开始拿到高工资后，很有可能会积极工作一阵子，可过了适应期后，大多数人都会懈怠下来
开始变得偷懒、会摸鱼、会想方设法的减少自己的工作量
因为自私是人的天性，这是亘古不变的道理
但是...在大米超市，却没有这样的现象
距离超市五一节开业，已经过去了整整一个多月，按道理，度过了一开始高工资带来的兴奋期后，员工们应该已经开始懈怠了才对
而大米超市的员工，非但没有懈怠
反而开启了两倍速你敢信？
看到这一幕的梁老，一脸毕生所学，全都白学了的感觉，扭头愣愣地看着自己的学生苏白
“你到底是怎么做到的”
苏白把秘书小刘送来的矿泉水递给梁老
“要不我们去现场看看？”
当苏白带着梁老来到仓储区后，梁老才切身的体会到，什么叫做热火朝天
虽然仓库内有空调冷气，但很多员工都已经汗流浃背，挥汗如雨
甚至，当有员工拉着笼车从梁老身边经过的时候，梁老都能听到对方剧烈的喘息声
虽然繁忙，但整个仓储区内却并不嘈杂，反而格外的井然有序
每个员工手臂上都佩戴着智能终端，可以清晰的看到自己需要的货物清单，有需要沟通交流的，也可以通过耳麦进行呼叫
正当梁老跟着苏白朝着仓储区深处走去的时候，突然，一名拉着地牛的小哥，因为码垛不到位，导致在拉货的时候，成件的矿泉水，直接洒落一地不少矿泉水，甚至从裂开的包装箱里，四处滚落
这种工作失误，在日常工作中很常见，在互联网上，被网友们俗称为捅娄子
而正当梁老以为，这名犯错的小哥肯定会被自己的领导责骂时
突然，不远处帮着搬货的值班主管见状，立马冲了过来，并用耳麦呼叫道
“饮用水区，来两个人帮忙”
而当值班主管冲到小哥旁边，看到满头大汗的小哥，还在吃力地搂着两件倾斜的矿泉水，试图重新扶回货架时
值班主管先是帮着把两件矿泉水扶正，随后就把小哥拉到一旁，破口大骂
“我说了多少遍，货物倾倒的时候要怎么做”
小哥一脸委屈
“要撤离，避免砸伤”
“知道要撤离你还往上顶？你耳朵塞驴毛啦？还是听不懂我说的话”
值班主管看起来很不近人情，而苏白却远远看着，没有任何插手的意思
只见小哥一脸窘迫地擦了擦脑袋上的汗水
“矿泉水外观有破损瑕疵就不准进卖场售卖了，我只是想着，能挽回一点是一点...”
骂完人的值班主管也缓和下来
“出发点是好的，但方法错误，与其出错了挽回损失，还不如码垛的时候多检查几遍，避免这种失误”
“记住，在我们大米超市上班，自身的安全永远放在第一位”
“别说是货物掉下来了，就算苏总掉下来，你也得躲远点”
“啊？”
“额...能接得住的话，也可以接一下”
不多时，几名收到消息的同事围了过来，大家看到跌落一地的矿泉水后，也不用人招呼，纷纷主动上前帮忙
一边帮忙，还一边嘻嘻哈哈地开玩笑
“人没事吧，人没事就行”
“主管熊你啦？他人就那样，习惯就好，看着凶，其实护犊子的很”
“别难过，谁没遇到过工作失误的时候，上次我还差点把电机烧坏呢...”
而站在远处，看到这一幕的梁老，沉默不语
小哥确实被骂了，不过不是因为跌落了货物，而是因为不顾自身危险去拯救货物
同事们也没有袖手旁观，而是纷纷主动帮忙，劝解安慰
再平常不过的一件小事，管中窥豹，梁老却能从这件事中，看出大米超市和其他企业不一样的地方
人文关怀
试想一下，有一个关心你爱护你的领导，出了事情不是先劈头盖脸骂你笨，而是先担心你的安全
还有一群不偷着看笑话的同事，愿意帮你一起解决麻烦
这样的工作氛围，谁不喜欢呢
而就在梁老默默思考时，苏白却动了，主动走上前，帮着几人一起，把跌落在地上的矿泉水一一捡起，装回箱子里
见到苏白的出现，几名员工并没有太过惊讶，貌似苏白经常会出现在仓库里
“苏总”
“苏总好”
苏白一一笑着回应，直到麻烦解决后，才重新回到梁老身边，两人一边走，苏白一边解释道
“您说的高薪惰性，确实存在”
“那是因为很多企业，他们只看到了高薪”