那些不管何种原因常年不上班的人，都纷纷返厂，要求岗位
这在纺织厂内造成了一定的震动，因为每多一个人找事，厂管理层的任务和压力就多一些
而且随着破产收购的逐步临近，很多原本大家当段子听的小道消息一个个变成了现实
如此一来，厂内的恐慌情绪迅速蔓延，原本的妥协派有不少人向激进派转移
7月12日，纺织厂召开了关于破产改制的内部会议
这次会议，市资委破产改制小组的领导主持会议，浙商老板董启明以收购方的身份，跟厂管理层第一次见面
会议公布了改制方案，董启明团队以500万元的价格，收购二色织所有固定资产，同时也承担二色织大部分债权
其实，二色织的固定资产很庞大，仅厂区就有1600亩，两条进口产线价值在5000万以上，再加上老产线，厂房、建筑、设备，总资产理论估值绝对超过2.5亿
但固定资产评估是内部人统计的，比如：
两辆86年购置的解放牌卡车，估值4000元
厂长那辆91年购置的奥迪100，估值2万元
厂宣传部在用的三部进口相机，仅仅五个镜头就超过3万元，现在评估下来总价值才700元
甚至一些办公桌椅等设备，直接折旧为0元
至于二色织的债权，在市委和工作组的协调下，被免去了相当一部分
统计下来，二色织固定资产价值7000万，债务6500万，并且免税三年
董启明团队支出的500万元，还是用以下岗职工买断工龄用的
当然，固定资产评估的具体内容，职工们是看不到的
他们最关心的还是裁员方案
改制方案没有明确裁员数量，但给出了具体方式
所有职工首先签订买断工龄协议，然后参加岗位竞聘
竞聘成功的职工，买断工龄协议自动作废，到新岗位重新上岗
竞聘失败的职工，买断工龄
也就是说，如果你不签订买断协议，后面连竞聘都参加不了
买断工龄的方式，是职工的实际上班年限乘以350元
其中长期请假、中途脱岗后重新上岗的以最后上班日期为准
二色织是80年建厂，老职工的最大工龄16年，下岗职工最高能拿到的买断费是5600元
改制方案的出台，坐实了以前厂内流传的大部分小道消息
就算有偏差，但差距也不大
比如买断工龄的方案，以前流传的是一年300元，现在提升到350元
以前流传的二色织总资产7000万，现在就是7000万
如此一来，那些还未经证实的小道消息，极有可能是真的
恐慌在厂内急速蔓延，已经到了人人自危的境地
因为有些消息是关系到职工切身利益的
目前的方案，虽然没有明确裁员数量，但小道消息有啊，如果那些消息最后都成了真的，就太恐怖了
比如对一些科室岗位优化
厂工会原有岗位14人，改制后优化为2人
宣传部原有8人，优化后合并到厂办
厂办将宣传部、机要科、信访、小车班等部门合并后总人数多达76人，优化后最多保留8人
在改制方案没有出来以前，这帮科室的领导、科员都还抱着一丝侥幸心理：只要跟领导走的近，裁员就轮不到自己
甚至这帮人还下去给职工们做工作，要保持稳定
但现在，自己的岗位都保不住了，谁还管你们？
要知道厂办合并5个科室后，仅副科级以上干部就14个
领导都安排不下，那就别说下面的科员了
自从改制方案出台之后，纺织厂很快陷入了巨大的恐慌之中，原本还压制的小道消息，现在根本压不住了
以前的那些领导、科员，纷纷加入了散布消息的大军之中
原本，改制方案出台后，有三天的讨论时间，定于7月15日召开职代会表决
但现在这个形势，工作组都不敢牵头组织召开职代会
群情汹汹，人人自危，不少当干部的都开始怀疑人生，如果改制后让自己下车间干活怎么办？
…………
“陈老板，这副画是一位美女放在店里代售的，知道你喜欢字画，所以我特地给你留着”
“你喜欢就拿下，如果不喜欢，我再找别人来看”
“放心，绝对是真品，因为黄老先生现在还活着，藏家那里还有老先生的亲笔字”
龚老板态度还是那么真诚，摆出的这幅画，是近代名家黄胄的作品，而且是五尺长卷，不是那种随笔的小画，很有收藏价值
看出了陈元生的犹豫，龚老板直接使出了杀手锏：“陈老板稍等一下，我安排送画的人过来，你们当面谈”
陈元生对收藏是二把刀，鉴定能力几乎为0，如果眼