“没问题，那么先签合同吧，但是我们不敢保证有任何结果，但是这并不影响我们公司投入人力物力”张德华开口说道
井上与田下来两人互相看了一眼，然后井上说道：“张先生，这个我们再考虑考虑”
“好的”张德华就知道这些大公司内部有一套流程，根本不可能说一次性就解决问题
而且越是大公司，越是注重任何合同，不可能随便签署合同
张德华收了一些咨询费，就送走了两人，然后回来就吩咐员工：“把购买专利的咨询费提高十倍！”
“这些该死的家伙！”
“混蛋！”
“把我们两个当白痴，总部也真是的，就港岛这种环境，怎么可能有什么上档次的工业产品！”
“情报科那些白痴！”井上与田下两人一边离开一边低声咒骂
两人根本不知道有什么专利，专利内容是什么，只是接到总部的命令让自己两人接触
再说李松在内地这边签约结束之后，厂子建立就开始正式开始，首先是内地推荐的一些管理人员
也就是一些副总，生产，技术，后勤，财务，人事
李松与马志伟商量一下然后就选了一些人
孙和平，男，45岁，某大型机械加工企业的副厂长，机械专业出身，负责摩托车厂的生产
周洋，男，38岁，某大型汽车生产厂的技术员骨干，机械专业出身，负责摩托车厂的技术
吴兵，男，46岁，某大型企业的后勤副主任，有20年的后勤管理经验，负责后勤
方园，女，48岁，某大型企业的财务办公室副主任，负责财务
杨文，男，42岁，东方宾馆原总经理，负责人事
没错，这个杨文就是第一次接待自己的总经理杨文，能在这种宾馆搞接待，本身就不是一般人
这些人都是停薪留职，也就是给别人留下一条后路
李松首先召集这些人进行培训，然后一边把厂子架子立起来
“大家好，现在先自我介绍一下，我叫李松，是宝马摩托车厂的总经理”
“大家好，我是副总经理，马志伟！”
“大家好，我是百盛科技公司的法务部部长，同时也是港岛的一名执业律师”
“大家好，我是方园……”大家纷纷自我介绍
李松继续说道：“以后大家就是一条绳上的蚂蚱，我希望大家一起努力，把摩托车厂搞的红红火火，从今天开始，就算大家入职了”
“最近一段时间，就由马副总主持工作，对大家进行培训，因为我们是外资企业，所以管理方面与大家以前的企业有所不同”
“任何的管理规定，只有一个目的，生产出更好的产品”
马志伟这个时候站了起来，开口说道：“现在大家手上拿的就是我们厂的规章制度，诸位先看看，要是感觉不能接受，那么大家可以回原单位”
李松听到这话，并未说什么，其实资料能被送到自己面前，那么这些人在原来的厂子多半有些不如意
越是大型的国有企业，内部乌七八糟的事情就越多
李松选的几个都是机械专业毕业的，可不会选那些跨专业的，跨专业的大部分都是有关系，有背景的
倒是没法一棍子打死，说这些人没管理能力
大家细细的看完了之后，感觉这外资企业的条条框框有些多
厂子规章制度是一层一层的培训，首先是副总，然后是下面的人，各个部门的规章制度又不一样
招人都是招的中专生，而且大部分都是条件比较艰苦的地方，粤省也有很多条件不好的地方，比如粤北地区
工人就是从这些地方招工，羊城这边给摩托车厂的所有工人转城市户口，这一点就非常吸引人了
当然技术骨干明面上是从某个大型机械厂来的，但是具体是什么地方来的，就不清楚了
另外就是百盛公司与羊城科委签订了一份合作意向书，也就是摩托车厂的技术授权的事情就交给羊城科委，羊城科委从技术授权费里面提取一定的管理费
李松之所以这样做，一方面是甩掉包袱，就相当于后世的外包
另外一方面，就是有人拿到技术，到时候耍无赖不给钱，自己还真不好办
因为李松知道内地后面三角债有多大，还有就是某些企业的管理层就是摆烂，有点钱就先吃吃喝喝出国考察什么的，然后厂子破产了，自己再低价买回来，这样就把公家的变成自己的了
另外就是打官司需要技术，司法鉴定之类的，科委就可以干这活
另外李松也认识马胜利，先跟马胜利沟通了一下，马胜利当然愿意了，马胜可是知道百盛公司的技术里面有多厉害的技术，可以说一个轴承技术，就可以让一个轴承厂起飞
还有好几种特种钢等等的技术
李松惦记着港岛的事情，所以给