张妍抿了抿嘴唇，鼓起勇气看着他，声音平静道：「白总监，我上午就已经在钉钉上提交了离职申请，麻烦你通过一下。」
白睿抬起眼皮警了她一眼，「我知道了。」
「我的工作已经交接给了张璐，想今天就走完离职流程，而且我下午还要去医院。」
白睿笑一声，将手机放下，身体向前倾了倾，用一种审视的目光打量着她。
片刻后，他才慢悠悠地说道：「这可不行，你负责的那几个客户还是挺重要的，按照公司的规定，我得给你一个月的交接期。」
听到这话，张妍脸色一变，「公司的离职流程没有这么复杂吧？
广，
「我可是完全按照劳动合同法规定做的。员工离职，提前三十天通知，有什么问题吗？你要是不满意，可以去申请劳动仲裁啊，对不对？」
他在仲裁上加重了语气，带着嘲讽的意味张妍的嘴唇颤动了一下，心一点点沉了下去。
对方说的确实没错。
但现实中，大多数公司在员工完成工作交接后，都会协商一个合理的离职日期，好聚好散。
尤其是对于书橙科技这样正在大裁员的企业，巴不得员工主动离职。
很明显，白睿就是在利用规则故意刁难她。
白睿看着她那副敢怒不敢言的模样，心中一阵快意。
他拉开抽屉，从里面拿出了一份文件，丢到了办公桌上。
「这是《协商一致解除绩效协议》，你把这个签了，然后就你上周五和昨天旷工休假的事，跟我道个歉。你的离职申请，我马上给你通过。」
他这个人招聘手下员工，有个最基本的考核标准，就是看性格够不够老实听话。
那些看起来就「刺头」的，在面试阶段就会被他刷下去。
他需要的就是这种可以随意拿捏、任劳任怨的「工具人」。
张妍在他眼里，就是最老实的那个，特别努力认真。
所以有什么苦活累活，他都心安理得地交给她，
如今公司处在「危机」时刻，想要保住自己的职位和薪资，必然需要在老板面前「表现」一下让部门员工放弃绩效、与公司「同甘共苦」，再适当减员，就是他向上邀功的「成绩」。
结合最近张妍和璐璐频繁的请假，和突然硬气的态度，他笃定，她们一定是找好了下家。
只要在离职流程上卡住她们，不怕她们不屈服。
张妍的目光，落在那份所谓的「协议」上。
那双漂亮的香眼里，浮现出澄澈的冷静与坚定。
从小到大，她都活在自卑的阴影里。
儿时的自卑，来源于被父母「抛弃」，寄人篱下，连吃饭都要看姑姑家的脸色。
后来的自卑，来源于那个像太阳一样耀眼的柳青柠，以及对唐宋那份漫长的、无望的暗恋。
她总是习惯性地退让，习惯性地忍耐。
可现在不一样了。
她已经能靠自己的双手，在这座巨大的城市里养活自己，还能养活一只叫「橘子」的、贪吃的猫。
那个她仰望了十多年的少年，回应了她的告白，给了她一个比任何梦境都更美好的吻。
她的内心，从未像此刻这般，被一种巨大的、坚实的幸福感所充盈。
她看着白睿，认认真真地说道：「我的绩效和出差报销费用，总共是一万八千三百二十七块。
这是我应得的，我一分钱都不会少要，这份协议，我也不会签。」
「至于仲裁，我当然会去。」她顿了顿，语气变得愈发清晰有力。
「我已经截图并保存了我全部的考勤记录、所有的加班证据，以及公司承诺的绩效计算方式、
我的考核评级单和相关的聊天记录——所有材料，我都已经整理好了。」
她的语速不快，但每一个字都像一颗小石子，掷地有声。
白睿的脸色越来越难看。
他怎么都没想到，这个在他部门里，最老实、最听话的张妍，竟然这么刺头。
「你还真把自己当回事了？！」恼羞成怒之下，他猛地一拍桌子，从椅子上站了起来，声音也随之拔高，「我告诉你，张妍！公司对你不薄，现在公司遇到困难了，你不想着同舟共济，反而想着在背后捅刀子？」
他的声音有些大，立刻就吸引了外面不少经过的人的注意。
一道道目光投向了这间办公室。
面对他的咆哮，和注视的目光，张妍脸上的表情了惬，旋即又鼓起勇气道：「如果真的同舟共济，那白总监，你会主动申请降工资、并且放弃自己今年的全部绩效奖金吗？」
白睿脸上表情一室，眼皮子一阵抖动，「你———”
张妍抿了抿嘴唇，不再与他争辩，「白总监，医院那边今天下午还有事，我先走了。」
说完这句话，张妍转身直接走出了办公室。
回到工位，当着所有人的面，在钉钉上提交了下午的调休申请，然后拿起自己的背包，