第13章 水利局长的叛逆史（2/2）

地维断绝：地板塌陷（引发地壳变动）！

天倾西北：天庭往西边斜（从此星星往西跑）！

地陷东南：人间东南角塌陷（形成太平洋）！

最惨的是水利系统：

黄河改道：\我是谁？我在哪？\

长江倒流：\这不符合流体力学！\

四海泛滥：\共工你赔我房子！\

天庭陷入一片混乱：

神仙a：\我办公室被水淹了！\

神仙b：\我的蟠桃园变成湿地公园了！\

神仙c：\我的炼丹炉成海底遗迹了！\

事故调查组很快成立，结论是：共工负全责。

但共工一脸不服：\我是被颛顼逼的！\

颛顼：\我只是要求规范管理！\

吃瓜群众分成两派：

支持共工派：

\技术大佬不容易啊！\

\管理不能太死板！\

\共工虽然偏激，但颛顼也有责任！\

支持颛顼派：

\再怎么样也不能拆公司啊！\

\这是职场pua！\

\必须严惩以儆效尤！\

最后天庭法院判决：

共工被贬凡间，负责灾后重建（将功补过）！

颛顼被记过处分，要求改进管理方式！

共工虽然被贬，但技术实力还在：

他首先堵住天河漏洞（用如意金箍棒当塞子）！

然后梳理天下水脉（重新规划河道）！

最后修建防洪工程（都江堰原型）！

过程中发现新问题：

女娲补天剩的五彩石没用完（垃圾分类没做好）！

大禹还在玩泥巴（接班人培养断档）！

各地水利设施老化（维修保养不到位）！

共工一边修一边骂：\早听我的哪来这么多事！\

共工虽然失败，但留下宝贵遗产：

技术层面：

开创性水利工程技术！

洪水预警系统雏形！

河道治理标准流程！

管理层面：

技术与管理如何平衡的经典案例！

技术人才激励的反面教材！

危机处理的失败范例！

后世评价两极分化：

工程圈尊为\水利祖师爷\：\虽然脾气爆，但技术是真的强！\

管理界视为\反面典型\：\能力再强也不能拆公司啊！\

民间传说成\反派代表\：\都是他撞塌了天！\

共工的故事给我们深刻启示：

1. 技术大佬要尊重（但不能放任自流）

2. 管理要懂技术（否则会被忽悠）

3. 沟通很重要（吵架解决不了问题）

4. 极端抗议害人害己（撞柱子一时爽，重建火葬场）

所以，当你遇到职场矛盾、或者管理难题时，想想共工——

这位远古时期的\最强技术宅\，用他的经历告诉我们：有话好好说，别撞承重墙！