第72章 地区茶厂改制任明远继续显示才干（1/2）

第七十二章

一九九三年九月，秋阳灼灼，原南茶厂那块蒙尘经年的旧厂牌被轻轻卸下。红绸落下，“原南振兴茶叶有限公司”几个烫金大字在阳光下跳跃，刺得人眼睛发酸。人群里爆发出掌声，不齐整，带着犹疑和试探，却也响亮。任明远站在人群外围，目光掠过一张张新旧交织的脸——曾经的愁苦被一种近乎陌生的、小心翼翼的希冀取代，像久旱的枯枝上终于萌出一点脆弱的绿芽。他喉头滚动了一下，三个月这家企业的盈利报表揣在口袋里，硬硬的边角硌着肋骨，却带来一种踏实的痛感。

可眼前这初绽的生机，根须却深扎在一年前那彻骨的寒冬里。

一九九二年的风，带着铁锈和尘埃的味道，刮过原南地区经委灰扑扑的办公楼。副主任任明远办公室的门被猛地撞开，寒气裹挟着一股绝望的声浪涌了进来。三十多名茶厂工人，像一群被逼到悬崖边的困兽，堵在门口。当先的老工人陈伯，脸上深刻的皱纹里嵌满了泪和汗，声音嘶哑：“任主任，三个月了！三个月没发工资了啊！”他猛地捶打着自己干瘦的胸膛，“我屋里五个，婆娘瘫在床上，大崽没工做，两个小的还读书……我夜里去踩黄包车，踩到腿肚子抽筋，也喂不饱这几张嘴啊！”

人群里一个瘦小的女工挤上前，嘴唇哆嗦着：“我两口子都在厂里……没活路了，只能回乡下娘家，求人租了几亩薄田……我们工人，怎么种得好田？”她捂着脸蹲下去，压抑的哭声从指缝里漏出来，像钝刀子割在任明远心上。空气里弥漫着汗酸、劣质烟草和一种走投无路的恐慌气息。

工人们被暂时安抚下去后，任明远办公室里只剩下令人窒息的寂静。窗外，光秃秃的梧桐枝桠在冷风里摇晃。第二天一早，任明远带着两名干部，踏进了茶厂大门。衰败的气息扑面而来：空旷的车间里，蒙尘的机器像沉默的巨兽；几个工人围在角落里烤着微弱的炭火，眼神空洞；厂区深处，幼儿园破旧的滑梯孤零零地立着，传出几声孩子有气无力的哭闹。厂长俞文虎，一个头发花白的老革命，脸上刻着深深的疲惫和无奈。

“两千万不到的年产值，养着两百七十号人，”俞文虎的声音干涩，“还有这一百多退休的老伙计，他们的养老钱、看病钱，像山一样压着。幼儿园……托儿所……扔不掉啊！”他指着仓库角落里积压的茶叶，“任主任，您看看，我们的茶，老师傅的手艺，底子比得上武夷山的好茶！可包装呢？土得掉渣！卖出去的价格，连人家的一半都不到！”他猛地一拍桌子，震得茶杯盖叮当响，“销售科那帮大爷，吃大锅饭吃得心安理得！跑出去一趟，回来就是‘市场不行’、‘竞争太凶’，谁有心思真去卖命？”

冗员、沉重的社会负担、僵死的机制——三座大山，把这家曾经辉煌的厂子压得奄奄一息。出路在哪里？任明远站在茶厂空旷的院子里，寒风卷起地上的枯叶，打着旋儿。他望着灰蒙蒙的天空，一筹莫展。晚上回家，妻子大凤看他愁眉紧锁，试探着说：“明远，要不……问问二水？他们那个凤栖茶厂，听说红火得很。”

二水，是大凤的妹夫，一个精干的乡下汉子。任明远眼前猛地一亮。几天后，他和经委另一名干部坐上二水那辆送货车，颠簸着奔向武夷山。一路向南，空气似乎都变得湿润鲜活起来。在振兴茶厂，任明远被一种蓬勃的生命力撞了个满怀。窗明几净的厂房里，机器轻快地运转，穿着整洁工服的工人手脚麻利。五十多人的厂子，一年竟有五千多万的销售额！厂长林如海，一个目光锐利的武夷山人，热情地接待了他们。

“原南茶厂？老牌子了！技术底子硬！”林如海听完任明远的介绍，直言不讳，“想活？就得刮骨疗毒！破产重组，把多余的包袱彻底甩掉，人减下来，幼儿园、托儿所这些社会职能，交给地方！关键是机制，得活！”他拿起一份文件，“看看我们的销售，提成加股权激励，卖得多，挣得多，厂子好了，大家都有份！只要机制对了，人就能活起来！”他用力拍了拍任明远的肩膀，眼神灼灼，“任主任，要是你们真有决心走这一步，我愿意去接！那底子，盘活了，就是一座金山！”

林如海的话，像一把重锤，敲碎了任明远眼前的迷雾。武夷山的风带着茶香和一种锐意进取的气息吹进心里，一个大胆而清晰的方案在他脑中迅速成形。回到原南，他把自己关在办公室，通宵达旦，一份沉甸甸的报告在他笔下诞生——《关于实施原南地区茶厂破产重组，促进企业重焕生机的报告》。

报告送到地委，立刻激起了千层浪。质疑、反对、担忧的声音汹涌而来。“破产？社会主义的厂子怎么能破产？”“几百号工人丢了饭碗，闹起来谁负责？”“国有资产流失的帽子扣下来，谁戴得起？”

关键时刻，地委书记王文远站了出来。两年前，正是任明远关于苏联解体后技术引进窗口期即将关闭的精准预判，让王文远记住了这个有胆识的年轻干部。此刻，他力排众议，声音沉稳而有力：“不破不立！原南茶厂已经是沉疴难起，常规的药方救不了命！任明远同志的报告，思路清晰，方案可行。我看，可以试！出了问题，责任我来担！”他目光扫过会议室，“地委研究决定，同意对原南地区茶厂实施破产重组。任命任明远同志担任工作组组长，牵头组织实施！”

会议结束，王文远特意留下任明远。“明远，放手干！”他走到窗边，看着楼下萧瑟的街道，“我知道你心里压着三块大石头。退休人员、富余职工、干部身份……说说你的想法。”

任明远深吸一口气，胸中酝酿已久的方案倾泻而出：“王书记，退休工人是厂子的功臣，不能不管。国家去年提出了‘基本养老保险、企业补充保险、个人储蓄保险’的三层架构，方向定了，具体机构建立是早晚的事。我建议，从茶厂闲置的土地里，优先划出一块，将来变现，作为他们养老和医疗的保障基金。在社保机构成立前，我们地区自己先成立一个‘退休人员管理服务中心’，把这一百多位老同志接管过来，确保生活费和基本的医疗报销不断档！”

王文远眼中露出赞许：“嗯，预留土地，成立退管中心，过渡得好！是个办法。那几百号富余职工呢？都推向社会？”

“两条腿走路！”任明远语气坚定，“第一，按国家政策和厂子实际情况，该给的经济补偿金，一分不少，确保他们离厂时手里有笔安家钱。第二，也是更重要的，不能一推了之！要搞再就业扶持。地区劳动服务公司牵头，组织技能培训，联系本地新建的厂子，像凤栖茶厂这样的，还有服务行业，优先推荐我们的下岗工人。政府搭桥，让他们有地方可去，有活路可走！”

王文远连连点头：“好！想得周全！那……科级以上干部的身份问题呢？这块骨头最硬。”

任明远目光坦荡，没有丝毫犹豫：“王书记，要改，就得彻底！重组后的新厂，是股份制企业，不再是铁打的‘全民身份’营盘。建议所有干部，一视同仁，身份置换，不再保留原有行政级别和待遇。能者上，庸者下，完全按市场规则和企业需要来！这一步不走，新机制的根就扎不牢！”

王文远沉默了片刻，猛地一拍桌子：“好！有魄力！就这么办！”他走到任明远面前，用力握住他的手，“明远，这三条，我原则同意！在地委正式研究形成决议前，你工作组，就按这个方向，大胆开展工作！天塌不下来！”

工作组进驻茶厂那天，气氛凝重得像要滴出水来。厂门口聚集了不少工人，眼神复杂，有怀疑，有愤怒，更多的是茫然无措的恐惧。“破产？不就是把我们扫地出门吗？”“任明远，你是来砸我们饭碗的！”几个情绪激动的青工堵在办公楼前，推搡着工作组的人，污言秽语不绝于耳。一个粗壮的汉子甚至猛地推了任明远一把，他踉跄着后退几步，后背重重撞在冰冷的墙壁上，眼镜都歪了。俞文虎厂长闻讯赶来，厉声喝止，才勉强控制住场面。

任明远扶正眼镜，抹去额角的冷汗，没有发怒，只是看着那一张张写满焦虑和敌意的脸，心里沉甸甸的。他知道，真正的硬仗，才刚刚开始。突破口在哪里？他找到了老厂长俞文虎。这位老革命，虽然最初对破产重组疑虑重重，但心里装着的，终究是厂子和工人的出路。在俞文虎那间堆满旧账本、弥漫着劣质烟味的办公室，两人深谈至深夜。