第61章 重回体制内 之 竞聘会（2/2）

按照竞聘会的流程，每一个竞聘者，先进行竞聘职位演讲，接下来回答主持人随机抽取的题目，根据竞聘者的表现和回答问题的情况，由评委打分汇总后交园林局党组综合。

竞聘者们依次上台，他们精神饱满，信心十足。每个人都围绕着自己的竞聘优势、工作设想以及未来的发展规划进行了详细的阐述。他们的发言条理清晰，逻辑严密，充分展现了他们的专业素养和管理能力。

评委们认真聆听每一位竞聘者的发言，不时点头表示认可。他们根据竞聘者的表现，进行打分和评议，确保选拔出最优秀的行政领导。

按照抽签的顺序，李华是排在最后一个上台竞聘的。他这次竞聘报的是奔龙公园和流芳园的主任岗位，是想冲刺奔龙公园的一把手，而流芳园是作为保底的。

时间过得很快，轮到李华上台了。他迈着矫健的步伐走到台前，目光坚定而自信。他首先向评委们深深地鞠了一躬，然后开始了他的发言：“尊敬的各位评委、各位领导，大家好。我是流芳园管理所的李华，今天我很荣幸能够站在这里，竞聘奔龙公园和流芳园两个单位的主任岗位。我在奔龙公园做过两年多的支部书记，曾主持过公园的娱乐设施的升级改造建设，对公园的情况比较熟悉。在流芳园的建设和管理过程中，我积累了丰富的经验和教训，也取得了一些成绩...... 但我深知，这些成绩只是过去，未来的路还很长。如果我有幸竞聘成功，我将以更加饱满的热情和更加务实的态度，投入到新的工作中去，不断提升自己的业务能力和管理水平，为市民提供更加优质的服务。同时，我也将积极寻求支持和帮助，团结一切可以团结的力量，共同推动园林事业的发展。我相信，在各位评委和领导的支持下，我一定能够胜任新的工作岗位，为城市园林绿化事业的发展贡献自己的力量。”

会场响起一片热烈的掌声。

接下来的是回答问题的环节了，主持人给出的题目为《分公司与子公司的区别》。这也太小儿科了吧，李华心想。他在经营华景公司时，对现代企业的架构模式早就摸得滚瓜烂熟，回答这样的问题可以说是张口而来，根本就不用思考的。李华很完整地回答了这个问题，得到评委的一致点头认可。

竞聘会即将结束，建宁市园林绿化局毕局长总结发言：

“各位领导、各位同仁，今天的竞聘会进行得非常顺利，大家都展现出了自己的专业素养和管理能力。建宁市城市园林绿化事业的发展，离不开我们每一个人的努力和奉献。我相信，通过这次竞聘，我们能够选拔出更加优秀的行政领导，为建宁市园林绿化事业的发展注入新的活力和动力。同时，我也要对所有参加竞聘的同志表示衷心的感谢，你们的积极参与和认真准备，不仅是对自己的一次挑战和提升，更是对园林绿化事业的一份热爱和执着。无论竞聘结果如何，你们都是我市园林绿化行业的宝贵财富。接下来，局里将汇总各位竞聘者的得分情况，召开局党组会议确定各单位行政领导的任职报相关部门审批。在结果出来前，各单位暂由单位支部书记负责日常工作。最后，我希望大家能够继续保持这种积极进取的精神状态，不断学习和提高自己的业务能力和管理水平。让我们一起努力，为建宁市园林绿化事业的发展贡献自己的力量。谢谢大家。”

竞聘会结束后，李华随着大家鱼贯地走出会议室，心里有个疑问：竞聘会怎么不对竞聘者当场亮分？难道这又有什么说法吗？