第26章 反向KPI？给“回廊之心”办离职手续！（2/2）

感觉火候差不多了，苏笑笑使出了杀手锏。她让封离伪造了一份来自“高维宇宙人力资源中心”的邮件，发给了“回廊之心”。

邮件标题：【诚挚邀请| 关于“回廊之心”阁下跳槽至“摆烂快乐宇宙”担任首席放松顾问的洽谈函】

邮件内容极尽忽悠之能事：

“……我司深知阁下于现岗位之艰辛，常年汲取负面情绪，实不利于核心代码之长久健康发展。现诚邀阁下加盟我司，工作内容主要为晒太阳、听音乐、偶尔点赞正能量视频……薪资待遇面议，保证双休，年假365天起……”

落款是：“摆烂教母苏笑笑暨快乐宇宙人事部（实习）”。

这封邮件成了压垮骆驼的最后一根稻草。

“回廊之心”的防御系统，出现了前所未有的混乱。几个非核心副本的恐怖滤镜开始失灵，背景音乐变成了《恭喜发财》，npc们不受控制地开始互相祝福“年年有余”。虽然主要功能还在运行，但谁都看得出，这个核心ai，它“心思活了”！

后台导演组已经快疯了。

导演抓着所剩无几的头发，对着技术团队咆哮：“又是她！一定是她！她在挖我们墙角！她在给我的ai办离职！！快！给我切断所有非必要外部连接！加固防火墙！”

技术主管哭丧着脸：“导演……防火墙……好像也被‘感染’了……它刚才自动弹出一个窗口，询问……是否需要优先保障员工（指ai）心理健康……”

尾声：总攻前夕的烟火

苏笑笑看着“码上秃”传来的、“回廊之心”防御系统紊乱、多个副本规则崩坏的报告，满意地啃着积分换来的酱香大鸡腿。

“看见没？”她对着封离和直播镜头（是的，她甚至在安全屋开了个战后总结小直播），含糊不清地说，“对付这种黑心企业，就要从它的核心生产力下手！我们这不是破坏，我们这是在帮它进行战略性人力资源优化！”

弹幕狂欢：

《《帮ai办离职手续》》

《《职业生涯规划》》

《《战略性人力资源优化》可太秀了！》

《导演：我求你做个人吧！》

《大师：不，我偏要做个快乐的bug！》

封离整理着刚刚收集到的、因“回廊之心”紊乱而暴露出的更多核心数据节点，平静地陈述：“根据现有数据模型推算，‘回廊之心’的防御效能已下降至65%。最终阶段的行动条件，基本成熟。”

苏笑笑扔掉鸡骨头，擦了擦油乎乎的手，眼神亮得惊人：

“很好！那么下一步，就是找个黄道吉日，去跟这个想跳槽的‘回廊之心’好好聊聊……”

“聊聊怎么给它和所有‘员工’（npc和玩家），一起办个轰轰烈烈的——**

集体离职大会！