第57章 根脉相连（1/2）

夏日的昆明，老宅院内的香樟树已蹿高一截，嫩绿的叶片在阳光下泛着油亮的光泽。沈玥坐在树荫下的藤椅上，轻轻摇晃着双胞胎的婴儿车。思源和思泉满三个月了，小脸圆润起来，眼睛像极了沈玥，却有着陆远航那般专注的神情。

“爸说这棵树长得快，比北方快一倍。”沈玥对着手机屏幕那头的沈砚舟说，将镜头转向蓬勃生长的香樟。

屏幕里，沈砚舟坐在部队大院的书房中，身后是整墙的书架。自从上次昆明之行后，他每周都会视频“探亲”，这已成为祖孙三代雷打不动的约定。

“南国水土养人，也养树。”沈砚舟推了推老花镜，目光柔和地端详着外孙们，“思泉是不是又胖了些？我看这小下巴都圆了。”

沈玥笑着调整镜头：“可不是，比思源还能吃奶，将来怕是个小饭桶。”

这般家常的对话，在从前简直难以想象。沈砚舟不仅关心外孙们的成长细节，甚至开始主动了解女儿女婿的工作。今天，他特意问起了创新联盟最近推出的“社区根系”项目。

“你们那个以老带新的模式，让我想起当年在基层工作时推行的‘传帮带’。”沈砚舟说，“不过你们做得更系统，更有延续性。”

陆远航刚结束晨练回来，听到这番话，凑到镜头前：“爸有什么建议吗？您在这方面经验丰富。”

这一声自然的“爸”，让沈砚舟微微一怔，随即露出欣慰的笑容：“建议谈不上，倒是可以分享个故事。八十年代我在县里工作，有个老支书不识字，但解决矛盾纠纷很有一套。他不懂什么理论，就靠一句‘将心比心’，调解成功率比司法所还高。”

这个故事给了沈玥启发：“所以‘社区根系’不仅要传承技能，更要传承那种‘将心比心’的智慧。”

挂了视频，沈玥若有所思地对陆远航说：“没想到爸爸成了我们最好的顾问。”

“经历本身就是财富。”陆远航轻抚婴儿车，“只是有些人选择封存，有些人愿意分享。”

与此同时，在丽江，星宇和映真面临着新的挑战。小星澜开始长牙，整夜哭闹不休，两个新手父母轮番上阵，黑眼圈越来越深。

“我总算理解为什么说育儿是终极的创新挑战了。”凌晨三点，映真抱着哭闹的女儿在客厅踱步，对刚被吵醒的星宇苦笑道，“每个解决方案都有保质期，孩子一天一个样。”

星宇泡了杯安神茶递给她：“但也是最真实的创新。没有预设方案，必须随时调整，而且反馈即时。”

令人意外的是，这段育儿经历正悄然改变着他们对创新联盟工作的思考。在最近一次关于“创新可持续性”的研讨会上，星宇出人意料地没有引用任何管理理论，而是分享了给星澜添加辅食的经历。

“她讨厌单独吃胡萝卜泥，但混合一点苹果泥就接受了。”星宇在视频会议中说，“这让我想到，我们推广创新理念时，是否也应该考虑‘口味’的适配性，而不是坚持‘纯正’？”

这个简单的比喻引发了热烈讨论。来自印度的团队成员立即回应：“就像我们的咖喱，每个家庭都有自己的配方，没有所谓‘正宗’，只有适应当地口味的智慧。”

受此启发，联盟开始调整工作方式，不再强调统一的“最佳实践”，而是鼓励各流域中心发展“本地化配方”。这一转变看似微小，却极大地提升了项目的接受度。

然而，真正的考验很快来临。一场突如其来的洪水袭击了东南亚多个地区，联盟在那里的流域中心严重受损。更糟糕的是，灾后重建中，那个商业平台趁机推出“快速重建方案”，以极低的价格提供标准化服务。

“这是趁火打劫！”视频会议上，东南亚中心的负责人林嘉情绪激动，“他们利用灾民的急迫心理，推销那些根本不适合当地条件的方案。”