第335章 归国热潮（1/2）

顾承翊在达沃斯论坛上的演讲，以及其背后所展现出的新时代中国企业家精神与文化自信，如同一股强劲的东风，不仅在国内激起了广泛共鸣，更跨越重洋，深深地触动和激励了远在海外，特别是留学海外的众多华人科学家、工程师和年轻学子。

他们通过网络直播、媒体报道和社交平台的二次传播，看到了一个与西方媒体长期塑造的刻板印象截然不同的中国——一个在高端科技领域充满创新活力、在全球化舞台上从容自信、为优秀人才提供广阔天地的中国。而顾承翊本人，作为留学归国、继承父志、引领行业潮流的典范，其经历更是成为了一个极具吸引力的现实样板。

首先是在各大海外高校和科研机构的华人学者圈、留学生论坛中，关于顾承翊演讲和顾氏集团、“承曦科技”的讨论热度空前。

“原来国内的新能源领域已经发展到这个层次了！‘玄武’材料的技术指标太惊人了！”

“顾承翊的格局真的不一样，他思考的是全球能源问题，而不仅仅是商业利益。”

“听说‘承曦科技’的研发投入和科研环境不亚于任何国际顶尖实验室，而且背靠国家大战略，项目前景无限。”

“看着顾承翊，我觉得我们学成归国，真的可以大有作为，而不仅仅是找个好工作。”

一种“时不我待”的紧迫感和“归国建功”的使命感，在许多海外优秀人才的心中萌发、滋长。他们意识到，中国正在发生的科技变革和产业升级，提供了前所未有的机遇平台，而自己所学，正可以在这样的舞台上发挥出最大的价值。

这股涌动的思潮，很快便化为了实际行动。

最先行动起来的是几位在能源材料、物理化学、系统工程等领域已取得国际声誉的中青年华裔科学家。他们中有人原本在国外顶尖大学担任终身教职，有人是全球五百强企业的研发核心骨干。他们通过各自的渠道，主动向“承曦科技”的人力资源部门或国内相关领域的猎头发出了咨询和求职意向，表达了强烈的回国加盟愿望。

紧接着，大批在海外知名院校攻读博士、博士后的年轻学子，也将求职目光投向了国内。各大高校的招聘会上，来自“承曦科技”和顾氏集团其他研发部门的展位前排起了长队。他们的招聘人员明显感觉到，今年收到的简历质量远超往年，其中不乏来自麻省理工、斯坦福、剑桥等世界顶尖学府的优秀人才。