第1053章 建立协调机制（2/2）

\欢迎各位参加首届大联盟峰会。\

叶霖作为峰会主席致开幕词：\今天我们将创造历史。\

\建立涵盖整个存在空间的合作体系。\

峰会进行得异常顺利。

叶霖的声望和能力已经广为人知，所有联盟都对他充满敬意。

\我们一致同意建立存在空间大联盟。\

经过三天的深入讨论，峰会达成了历史性共识：\叶霖主席将担任大联盟总统领。\

\拥有统筹所有联盟发展的权限。\

大联盟总统领？

这个职位的重要性让所有人都感到震撼。

叶霖将成为整个存在空间的最高管理者。

\我接受这个职位，但有一个条件。\

叶霖在接受任命时说道：\大联盟必须以和谐发展为核心理念。\

\所有决策都要符合这个原则。\

这个条件立即得到了所有联盟的同意。

和谐发展理念的价值已经得到了充分证明。

\存在空间大联盟正式成立。\

叶霖在成立仪式上庄严宣布：\从今天开始，整个存在空间将在统一的理念下发展。\

\实现真正的和谐繁荣。\

大联盟的成立标志着叶霖达到了权力的巅峰。

他现在管理着二十五个超存在联盟，每个联盟又管理着数万个存在体系。

可以说，整个已知的存在空间都在他的影响之下。

\建立大联盟统一管理体系。\

叶霖立即开始着手新的工作：\制定统一的发展规划。\

\让所有联盟实现协调发展。\

统一管理体系的建设是一个庞大的工程。

需要协调二十五个巨型组织，每个组织的规模都堪比宇宙。

但叶霖已经积累了丰富的管理经验，知道如何处理如此复杂的工作。

\管理体系建设进展顺利。\

一年后，统一管理体系基本建成：\各项制度和流程都已完善。\

\大联盟进入正式运行阶段。\

大联盟运行的效果超出了所有人的预期。

统一的管理和协调让发展效率达到了前所未有的高度。

\大联盟整体发展指数提升了千倍。\

统计数据显示了惊人的成果：\各种创新成果如雨后春笋般涌现。\

\协调性和稳定性也达到了理想状态。\

叶霖对这个成果非常满意。

但他知道，这还不是终点。

在大联盟稳定运行后，他开始思考更深层的问题。

\既然我们能够统合整个存在空间，那么是否还有更高层次的空间存在？\

他在总统领办公室中思考着：\探索存在空间之外的可能性。\

这个想法一旦形成，就在叶霖心中生根发芽。

他立即启动了超存在空间探索项目。

调动大联盟最先进的探测技术，寻找存在空间之外的世界。

\探索项目正式启动。\

叶霖在大联盟高层会议上宣布：\目标是突破存在空间的边界。\

\寻找更高层次的空间结构。\

这个项目得到了所有联盟的全力支持。

大家都对存在空间之外的世界充满好奇。

\探测设备已经部署完成。\