第1056章 维度统领的职责（2/2）

\第二批三百个维度管理完成。\

\第三批五百个维度管理完成。\

\第四批一千个维度管理完成。\

叶霖的管理能力在实践中不断提升。

现在他已经能够同时管理大批量的维度。

\建立自动化管理系统。\

为了应对日益增长的管理需求，叶霖开始开发更先进的管理工具：\让系统自动识别维度类型。\

\自动匹配管理模板。\

\实现半自动化管理。\

自动化管理系统的开发工作进展顺利。

叶霖将自己的管理经验和判断逻辑编程化。

让系统能够模拟他的思维过程。

\自动化管理系统开发完成。\

系统测试结果令人满意：\能够自动处理80%的常规维度管理工作。\

\只有特殊情况才需要人工干预。\

有了自动化系统的辅助，叶霖的管理效率再次大幅提升。

现在他每天能够管理数千个新生维度。

\管理工作进入稳定阶段。\

半年后，维度管理工作已经形成了稳定的运行模式：\自动化系统处理日常管理。\

\我负责处理特殊情况和系统优化。\

\整体管理效率达到了理想状态。\

就在这时，原始主宰再次出现在管理中心。

\叶霖，你的表现超出了我的预期。\

原始主宰的话语中带着赞许：\短短半年就建立了如此完善的管理体系。\

\新生维度的发展质量提升了万倍。\

\而且管理效率也达到了前所未有的高度。\

能够得到原始主宰的认可，叶霖感到非常满意。

\这是我应该做的。\

他谦逊地回应：\维度管理是一项很有意义的工作。\

\能够帮助新生维度健康发展，我感到很有成就感。\

\我现在有一个新的任务要交给你。\

原始主宰继续说道：\除了管理新生维度，你还要负责培训维度管理专家。\

\随着新生维度数量的不断增长，仅凭你一个人无法应对所有需求。\

\需要培养更多的管理专家来分担工作。\

培训维度管理专家。

这确实是一个很实际的需求。

新生维度的数量每天都在增长，迟早会超出他的处理能力。

叶霖立即同意：\建立维度管理学院，系统化培训管理专家。\

原始主宰对他的积极态度很满意：\我会为你提供必要的资源支持。\

\包括培训场地、教学设施、学员选拔等。\

\你可以按照自己的理念来设计培训体系。\

有了原始主宰的支持，叶霖立即开始着手建立维度管理学院。

\学院建设方案制定。\

他首先设计了详细的建设方案：\分为理论教学区、实践训练区、考核评估区三大部分。\

\理论教学区用于讲授维度管理的基础知识。\

\实践训练区提供真实的维度管理环境。\

\考核评估区对学员的能力进行全面测试。\

学院的建设工作进展很快。

原始主宰提供的资源非常充足，所有设施都按最高标准配置。

\维度管理学院建设完成。\

三个月后，学院正式建成：\所有教学设施都已到位。\

\可以开始招收第一批学员。\

学员的选拔工作由原始主宰负责。

从各个维度中挑选最有潜力的存在参加培训。

\第一批学员已经选定。\