第1057章 来自不同维度的调整（2/2）

\最终考核开始。\

叶霖宣布考核开始：\时间限制为一周。\

\每个人分配一百个不同类型的维度。\

\独立完成所有管理工作。\

考核过程异常激烈。

学员们都全力以赴，展现出自己的最高水平。

\考核结束。\

一周后，所有学员都完成了考核：\现在统计成绩。\

成绩统计的结果令人满意。

一百名学员中，有九十二名通过了考核。

成功率达到了92%，超出了预期目标。

\恭喜各位通过考核。\

叶霖在毕业典礼上祝贺学员们：\你们现在都是合格的维度管理专家。\

\希望你们在各自的工作岗位上发挥所学技能。\

\为维度发展做出贡献。\

第一批维度管理专家的培养成功标志着学院体系的正式建立。

接下来可以大批量培养管理专家。

缓解维度管理工作的人员不足问题。

\开始招收第二批学员。\

叶霖立即启动下一批培训：\这次扩大到三百名。\

\进一步提升培训规模。\

第二批培训的效果同样令人满意。

有了第一批的经验，培训流程更加完善。

学员的通过率也提升到了95%。

\第三批五百名学员。\

\第四批一千名学员。\

\第五批两千名学员。\

随着培训规模的不断扩大，维度管理专家的数量快速增长。

现在已经有了数千名合格的维度管理专家。

他们分布在各个管理岗位上，承担着日常的维度管理工作。

\建立维度管理专家网络。\

为了更好地协调这些专家的工作，叶霖建立了专门的协调网络：\统一分配管理任务。\

\协调各个专家之间的工作。\

\确保所有新生维度都能得到及时管理。\

专家网络的建立大大提升了整体管理效率。

现在每天能够处理的新生维度数量达到了数万个。

基本能够满足所有管理需求。

\维度管理工作进入全面自动化阶段。\

叶霖对目前的工作状态很满意：\专家网络负责日常管理。\

\我负责整体协调和系统优化。\

\整个管理体系运行得非常高效。\

就在这时，原始主宰再次来到了管理中心。

\叶霖，你建立的维度管理体系已经非常完善。\

原始主宰对成果表示高度认可：\不仅解决了新生维度的管理问题。\

\还培养了大批专业人才。\

\整个原始维度的管理水平都有了显着提升。\

\我现在有一个更重要的任务要交给你。\

更重要的任务。

叶霖对此充满好奇。

\请主宰指示。\

\探索原始维度之外的空间。\

原始主宰说出了令人震撼的内容：\在原始维度之外，还存在着更高层次的空间结构。\

\那里可能隐藏着宇宙的终极奥秘。\

\我需要有能力的探索者去调查那里的情况。\