第136章 接不住贵人运的人，往往都有一个重要特征（1/2）

前段时间与一位亲戚闲谈，他屡次感慨：自己明明能力不差，工作也足够拼命，偏偏欠缺 “运气” 加持。眼看着身边资质平平的同事，因获领导赏识而手握项目资源，职场之路一路开挂，自己却始终在原地打转。他问我：“你说我是不是天生就没那个‘贵人运’？”

我告诉他，别急着给人生下结论。很多时候，并非运气未曾光顾，而是我们亲手将它推离了身边。深谈之后我发现，那些屡屡 “接不住” 贵人运的人，往往藏着一个隐蔽却致命的共性 —— 过度敏感的自尊心。

你或许会疑惑：自尊心强难道不是好事？诚然，健康的自尊是人格的铠甲，能让人保持自信与自爱。但我所说的，是那种过度膨胀、脆弱如玻璃的自尊心 —— 它早已不是铠甲，而是禁锢人生的牢笼。

这种自尊心，会让人在靠近贵人的关键时刻浑身竖起尖刺。即便对方真心想拉你一把，伸出的手也会被扎得满是伤痕，最终只能无奈收回。它会让你将每一次求助，都视作对自我尊严的妥协。

我曾带过一位名叫阿晖的新人，名校毕业且才华出众，在我眼中是注定能成事的好苗子。当时公司有个跨部门核心项目，我特意将他纳入团队，还私下与项目负责人王总打过招呼，请他多指点这个年轻人。王总在行业内堪称 “标杆级” 人物，手中的资源与人脉，哪怕只是零星分享，都足以让新人在职业生涯中少走数年弯路。他爽快应下：“没问题，这小伙子看着机灵，值得带。”

机会就这样明晃晃地摆在了阿晖面前。项目推进到中途，果然遭遇瓶颈，整个团队卡壳数日毫无进展。我很清楚，这类问题恰好在王总的专业领域内，便暗示阿晖：“这个难题，王总之前处理过类似案例，你可以去请教他。”

阿晖当时的反应却出乎我的意料 —— 他涨红了脸，梗着脖子说：“领导您放心，我们自己能搞定！这点小事就去麻烦王总，显得我们太无能了。” 那一刻，我心中顿时 “咯噔” 一下：这哪里是 “小事”？这分明是一个新人在核心项目中，与顶层大佬建立深度连接的黄金契机。

结果可想而知。他们团队硬熬了几个通宵，用笨办法绕开了难题，不仅拖延了项目进度，最终呈现的效果也大打折扣。那个本可成为他职业生涯中第一个 “贵人” 的王总，就这样被他硬生生 “拒之门外”。

你看，这便是过度自尊在作祟。在阿晖看来，开口求助就是承认自己 “不行”，接受指点就是证明自己 “弱小”。他将所有精力都用在维护 “我很强，凡事都能自己搞定” 的虚假人设上，却忘了一个关键逻辑：贵人愿意扶持的，从来不是完美无缺的人，而是懂得借力、值得被塑造的人。一个人的强大，从不体现在 “从不求人”，而体现在 “能链接多少资源为己所用”。

股神巴菲特够传奇吧？他毕生都在强调，人生中最重要的一笔投资，是年轻时师从本杰明?格雷厄姆，并且在后续生涯中持续向这位 “价值投资之父” 请教。他从未觉得向他人学习有任何丢脸之处。苹果创始人乔布斯够骄傲吧？但他曾亲口承认，年轻时会翻着电话本给惠普创始人休利特打电话，直截了当地说：“您好，我是史蒂夫?乔布斯，我需要一些零件，您能帮我吗？”