第618章 制度落实中的第二次冲击波（2/2）

本以为自己得罪人会被边缘化，没想到如今却被市委改革办点名为“标杆案例”，甚至有传闻称，其或将破格提拔为副处级审计协调专员，进入市委系统。

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而另一边，市住建局规划科副科长吴浩宇，则在数据评分中排名垫底。

原因恰恰是——

在近一年来涉及多个棚改项目中，被群众反复举报“踢皮球”“办事推诿”，而平台系统将所有“重复投诉未解决”事项进行集中推演后，直接降低其综合评分至“e类”。

这一结果引发的，不仅是当事人吴浩宇的强烈不满，更在住建局内部引发一场“小地震”。

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11月1材料。

“李书记，要不要歇一会儿？”

李一凡没抬头：“你知道我们这份报告意味着什么吗？”

陈晓峰点头：“意味着全省范围的制度硬着陆。”

李一凡淡淡一笑：“更意味着，中央调研组来潇湘后，能不能真正看到我们星城的‘真本事’。”

他语气平稳，却目光如炬。

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这一夜，星城政坛无眠。

第二天，全市干部系统内平台系统提示：

“综合考核体系数据反馈完成，您可登录查阅个人数据报告。请在3日内提交确认。”

干部制度改革，真正落到了每一个人的桌面上。