第785章 权力重构，从组织部开始（2/2）
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赵建国轻轻叹了口气：“这个李一凡……做事比我当年狠得多。”
“他不是狠，”李永中道，“他是在用一套新的机制彻底接管官僚秩序的节奏系统。过去人事靠人，现在，他靠的是数据——而数据，无法说情。”
……
与此同时，省委组织部另一间机要室内，几位年轻干部正在调试全新的“组织干部行为记录系统”。这是李一凡亲自点名交给组织部开发的模块，要求所有处级以上干部在政务平台的操作、调度、反应、反馈均录入后台，并由系统根据规则自动生成“任职适应度评分”。
“系统评分90分以上者，进入后备提拔库；数据。他看完后只说了一句话：
“这是一次真正意义上的‘干部行为治理实验’，比浙江那套‘基层积分法’要彻底得多。”
“我会把这套东西带回中组部，提交到正部会议。”
……
当晚，李一凡收到林子安的消息，只有一句话：
【恭喜，你的节奏系统，已经被中央关注。】
他望着星城市方向，缓缓吐出一口气。
“是时候，让这场重生，驶向真正的中枢了。”