第593章 术智之三《权奇》30 吴质（2/2）

吴质的智慧，对职场防诬告、化解猜忌、危机应对等场景极具借鉴意义：

- 应对“无实证诬告”：用“可验证的行动”证清白，让诬告不攻自破

若遭遇“无凭无据的诬告”（如被同事说“私下搞小动作”“泄露信息”），别只靠“口头自证”。可像吴质那样，设计“可被查验的行动”——比如被说“搞小动作”，就主动公开自己的工作流程和沟通记录；被说“泄露信息”，就当着关键人物（如领导）的面，演示信息传递的闭环，用“实证”证明清白，让诬告者的说法失去可信度。

- 化解“他人猜忌”：借“对方固有认知”转移焦点，减少自身嫌疑**

若被他人猜忌（如领导因“你和竞品人员有接触”而怀疑你、团队因“你常和核心成员私下聊”而猜忌你），可借对方的“固有认知”转移焦点——比如领导若本就觉得“竞品喜欢挖人”，就解释“接触是为了了解竞品动态，已记录成报告”；团队若本就知道“核心成员在推进重要项目”，就说明“私下聊是同步项目进展”，让猜忌因“符合固有认知”而消散。

- 应对“对手陷害”：不回避“争议点”，用“反向操作”反将一军

面对对手的陷害（如对手故意透露“你和他有利益往来”的假消息），别急于否认“有往来”。可主动公开“往来内容”（如只是工作交流记录），让对手的陷害变成“无中生有”，甚至让他人觉得“对手是故意挑拨”，既洗清自己，又反击对手，比单纯回避更有效。

简单说就是：“遇到没证据的诬告或他人猜忌，光说‘我没有’没用。不如设计可验证的行动证明清白，再借对方本来就有的想法转移焦点，让诬告站不住脚、猜忌自然消失，甚至还能反过来让对手陷入被动。”

【原文】吴质

丞相主簿杨修谋立曹植为魏嗣，曹丕患之，以车载废簏，纳吴质，与之谋。修白操，丕惧，告质。质曰：“无害也！”明日复以簏载绢入。修复白之，推验无人，操由是不疑。

植之夺嫡，操固疑之。疑植，则其不疑丕也易矣。不然，多猜如操，何一推验而即止耶？其杀修也，亦以孤植而安丕。而说者谓“黄绢”取忌、“鸡肋”误军，亦浅之乎论操矣！