第108章 破旧立新 万象更新（2/2）

消息传到公司，陈总经理忧心忡忡地找到李卫国。

“卫国，这话可是有所指啊！会不会影响县里对我们的支持？特别是后续的贷款……”

李卫国面色平静，他早已预料到会有这么一出。

“陈总，不用担心。我们做的每一件事，都是为了青山公司能走得更远、更稳。企业形象是无形资产，新厂区规划是长远发展的基础，这些投入在未来会加倍回报。杨书记是明白人，他清楚我们的价值。”他顿了顿，眼神锐利，“至于那些风言风语，最好的回应就是用事实说话。我们要加快进度，让新厂区早日投产见效，让所有人看到改革的成果！”

他指示小张，将公司推行改革以来，在内部管理效率提升、产品质量稳定性增强、以及品牌形象提升后客户反馈改善等方面的积极变化，整理成简报，通过正式渠道报送县委、县政府主要领导。同时，他邀请县广播站的记者来公司采访，报道青山公司“立足传统、改革创新、放眼国际”的发展新貌，巧妙地引导舆论。

就在李卫国内外奔走，全力推动改革航船破浪前行之时，他与苏晚晴的关系，也在这共同的奋斗和彼此的牵挂中，悄然升温。

苏晚晴升任处长后，工作更加繁忙，但两人的通信并未间断。信中的内容，除了交流工作信息、政策动向，也渐渐多了些生活化的分享和更私人化的关心。苏晚晴会提醒他注意劳逸结合，李卫国则会跟她描述李家沟四季的变化、工地的进展，甚至偶尔会提及对某些管理难题的思考。一种超越战友情的亲密与默契，在字里行间静静流淌。只是两人都恪守着这个时代特有的含蓄，谁也没有率先捅破那层窗户纸。

改革的阵痛仍在持续，外部的压力也未曾消弭。但青山公司内部，一种新的气象正在生成。车间里，工人们开始主动讨论如何改进工艺提高效率；办公室里，管理人员拿着报表研究成本构成；研发中心里，围绕市场需求的讨论变得更加热烈。

破旧立新，必然伴随摩擦与痛苦；

但唯有勇于打破窠臼，方能迎来万象更新的勃勃生机。

李卫国站在新旧交替的关口，目光坚定。他知道，最艰难的阶段尚未过去，但方向已然明确，航道正在开辟。他和他所带领的青山公司，正以一种不可逆转的姿态，奔向一个更具挑战也更具希望的未来。