第355章 合作分歧协商（1/2）

吴倩深吸一口气，转身回到办公桌前坐下。她打开电脑，再次仔细查看今天洽谈的记录，试图从字里行间找到解决分歧的关键。她知道，接下来的沟通至关重要，必须做好充分准备。想着，她拿起手机，给团队成员发了消息，约好明天一早开会。

一夜辗转，第二天清晨，阳光透过窗户的缝隙，轻柔地洒在吴倩疲惫却又坚定的脸上。她早早来到办公室，开始整理思路，将可能出现的情况和应对策略一一罗列。不多时，团队成员陆续走进会议室，每个人的眼神中都透着专注与决心。

“大家都清楚，昨天的洽谈虽然有进展，但分歧也很明显。今天我们必须找到解决办法。”吴倩站在白板前，手中拿着马克笔，神情严肃。她详细地回顾了昨天洽谈中双方产生分歧的各个点，从合作模式到利益分配，每一个细节都不放过。

团队成员们围坐在会议桌旁，认真倾听，不时在笔记本上记录着。小王率先发言：“我觉得在合作模式上，我们可以更深入了解对方的顾虑，也许能找到新的突破点。”小张也点头附和：“对，还有利益分配，我们可以尝试从长期收益的角度去说服他们。”大家你一言我一语，会议室里气氛热烈。

经过一番讨论，团队制定出了几套应对方案。吴倩看着手中的方案，心中有了底气：“好，那我们就按这些方案去和对方谈，争取达成共识。”

上午十点，潜在合作伙伴的代表准时来到会议室。双方入座后，吴倩率先打破沉默：“各位，昨天的洽谈让我们对彼此的想法有了更清晰的了解。今天，我们希望能通过进一步沟通，解决分歧，推动合作向前。”

对方代表表情严肃，直言道：“吴总，我们很认可贵项目的潜力，但在合作模式和利益分配上，我们确实有不同看法。”

吴倩微笑着回应：“我们理解贵方的立场，经过昨晚的思考，我们提出了一些折中的方案，希望能兼顾双方利益。”

接着，吴倩详细阐述了关于合作模式的折中方案，建议在关键决策上成立联合小组，双方共同参与，确保双方的意见都能得到充分考虑。在利益分配方面，她提出以项目的不同阶段为节点，根据双方在各阶段的投入和贡献来动态调整分成比例。

对方代表听完后，陷入沉思。片刻后，其中一位代表开口道：“吴总，您的方案有一定的合理性，但我们还需要时间考虑。毕竟这涉及到公司的重大决策。”

吴倩心中一紧，但仍保持微笑：“当然，各位可以慎重考虑。我们希望能达成合作，实现共赢。”