第351章 “君恩”（2/2）

“这大理寺评事，听着是管刑律的要紧差事，只是这正七品……”

柳致远授官柳家倒是热闹，只是吴幼兰却没想到柳致远的起步居然是正七品。

她话音未落，柳闻莺也凑了过来，小声附和：“对呀，娘亲问的也是我想问的，先前那宣旨的内侍在的时候我没敢问。”

他们一家子皆是穿越而来，以前更是没有接触过官场，对大梁官制只知皮毛，倒是柳致远前些日子参加的那些集会时也听说过一些不同。

“按照大梁官制旧籍，记得大理寺评事乃是寺中掌实务的审案官，品阶不过从八品到正九品，我此番得正七品，确实出乎意料。

不过，大梁官制，向来是岗有定职，品有定级，二者本就不相拘。

大理寺评事是职事，管的是刑狱查案、核律拟判，是实打实的差事；

而这正七品，关乎俸禄厚薄、朝班位次，更是官家给的身份体面，两样能合在一起，也能拆开来算。

全看朝廷恩赏与用人考量。”

吴幼兰闻言恍然：“照你这般说，这官位是个实务岗，品阶却是特意给高了？”

“正是。”柳致远点头，眼底多了几分清明，“大梁律法严苛，大理寺评事要审京城徒刑以上的案子，还要复核地方呈报的疑难冤案，偶尔还要查勘官员涉案之事。

若品阶太低，审案时面对官员乡绅，便少了几分底气，寻常进士任此职，品低位轻，多是跟着前辈历练，难掌实权。”

柳致远说着，语气里又有些迟疑，顿了顿说道：“官家许是惜才，亦或是信我品性，才给了正七品的品级。”

这话是柳致远说给妻女听的，也是说给他自己听的。

官家这般作为，给他一个正七品的起步品级，又给了一个实务差事，柳致远自己都觉得太招眼了。

他也打听过往年的三甲授官，自己这次可算是“异常风光”。

不过后来柳致远打听到了，今年不止他一人这般“突出”，今年三甲授官皆出意料。

状元金言按照以往的授官惯例，众人都以为会得清贵文职，结果却被拨去御史台做了从七品监察御史，同样是岗位品阶低，从八品，结果官家却给金言配了个从七品的品级。

虽然看品级还比柳致远低个半级，但是金言的权力明显比他还要强。

掌纠察弹劾百官之权，几乎就是天子近旁的耳目。

探花苏昀授了个翰林院编修，正八品，掌修国史、草拟文书，翰林院是储才之地，虽无即时实权，却能常伴阁老重臣，日后也是前途无量。

这些都是后话，就在柳致远授官消息到来不久，那吏部派送的任职物件也到了。

柳致远一家三口围在那送来的木箱满眼好奇。

其中放着那正七品绯色官服最为惹眼，青缎镶边，领口绣缠枝暗纹，配着乌角幞头、朱色革带，还有一双厚底皂靴，料子皆是上乘的杭绸与熟革。

除此还有牙牌、任职须知手册等物件。

柳闻莺当即好奇地拿起那《任职须知》的册子看了起来，上面明明白白写着任职规制：

【每日卯时初刻需至大理寺当值，辰时起随寺卿、少卿处理刑狱卷宗，核对律令适用，查勘人证物证；

未时末刻若无要务便可散值归家，遇有疑难案件会审则需延后。

每旬休一日；

每月望朔依例参加朝会，当日寅时入朝、酉时散值归家。】

这工作强度，柳闻莺看着都龇牙咧嘴。

“这作息，竟然比我爹在书院读书还可怕。”

除开朝会，平日里早上五点多就要到衙门上班，下午四五点下班，一天工作十二个小时，若是有疑难案件要加班，一天超十二个小时工作强度起步。

一旬就休一天，这是人干的活？

柳闻莺刚说她爹这也太惨了的时候，却见她爹微微一笑，将那任职须知后面跟着的一本《具注历》在柳闻莺面前晃了晃。

官员的《居注历》上面明确标注了全年官员旬休日期、大朝会提示、禁忌事宜、以及除了旬休以外的各法定节假起止和三伏休假日。

于是柳闻莺拿过来定睛一看，却发现除了每旬一日的休沐，她爹一年居然另还将近百日的假日！

? ?我在查这个给柳致远找合适他官职的资料时候，我也发现了一个有趣的地方，因为参考了一些唐宋官职，我发现宋朝有些情况下个人的品级待遇是和官职品阶哪里对不上的，就是文里提到的那些，宋朝的时候皇帝要是看重一个人，就可能出现你本身官阶不高，但是会给你高品阶待遇，这个品阶待遇跟人走，和岗位分开的。

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至于为什么我没参考唐朝的，因为我一开始就看到了休沐那里，唐朝是延用汉制，初一十五各休一天……我拒绝（打工人的心塞）

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后来我发现，宋朝官员假期最多，啥都能休息一下，一年有100-130天不等地假（不同时期）。所以，谋个福利，哈哈哈

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