第154章 大千世界无奇不有（2/2）

那么，回过头来，再看那位尚且年轻的省委书记——祁国栋，还有什么不可能呢？

时代的洪流滚滚向前，选拔任用干部的标尺也在与时俱进。它不再仅仅局限于资历的深浅、年轮的多寡，更侧重于能力的担当、视野的开阔、改革的锐气与为民的初心。

三十八岁，正是一个人经验、精力、创造力臻于巅峰的黄金时期。他们能与构成社会主力的年轻一代同频共振，敢于打破条条框框，勇于尝试新方法、新路径，具备处理复杂局面的敏锐判断力和果断决策力。

祁国栋的脱颖而出，并非偶然的个例，而是新时代干部队伍建设“年轻化、知识化、专业化”导向下的必然产物，是经过多岗位锻炼、重大任务考验后，组织慎重考察、大胆任用的结果！也是“选调制度”下新时代变化的必然结果！

他主政榕华期间的卓越政绩，他在大是大非面前的坚定立场，他在基层调研中展现的深厚情怀，都已证明他足以担当重任。

在这个机器人可以成为战士、电动车可以服务政务、田园犬可以护卫安宁的时代，一个年富力强、经过实践充分检验的优秀干部，走上更重要的领导岗位，执掌一省之发展大局，不正是这“无奇不有”的大千世界里，顺理成章、水到渠成的一幕吗？

它打破的，是论资排辈的陈旧窠臼；它彰显的，是任人唯贤的清明导向；它预示的，是一个更加注重实效、充满活力与无限可能的未来。

所以，不必惊诧，无需怀疑。大千世界，无奇不有。三十八岁的省委书记，正是这个伟大时代注脚之一，它响亮地告诉世人：在这个充满机遇与变革的国度，只要德才兼备，只要心怀天下，一切皆有可能，梦想终将照进现实。