第123章 全球团队的年会（2/2）

· 中国总部的展位则充满了的味道，展示了从创业初期到现在的老照片，现场熬制着香气四溢的阿胶糕，讲述着品牌最初的梦想。

大家穿梭在各个展位之间，品尝美食，交流故事，拍照合影。之前视频会议中因文化差异产生的小小隔阂，在欢声笑语和面对面的举杯中悄然消融。德国的汉斯终于尝到了他一直好奇的肉骨茶，美国的索菲亚则拉着中国研发团队的成员，详细询问阿胶糕的制作工艺。

第二天是正式的会议环节。林静做了开场演讲，她没有罗列枯燥的数据，而是讲述了过去一年里，让她印象深刻的几个的故事：那位最初对阿胶充满疑虑的欧洲采购商卡尔，那位在硅谷找到平衡感的华裔工程师，那位在法兰克福药房里真诚推荐静心坊的汉斯先生，以及内部团队从碰撞到融合的点点滴滴。

我们销售的，不仅仅是产品，林静动情地说，我们是在搭建一座座桥梁，连接东方与西方，连接传统与现代，连接不同文化背景下的人们对健康共同的渴望。这座桥的每一块砖，都是由在座每一位的汗水、智慧和包容砌成的。

随后，各区域负责人分享了他们的高光时刻至暗时刻，坦诚地交流成功经验和失败教训。会议还设置了创新工作坊，打破地域和部门界限，随机组队，针对如何为z世代打造一款爆款健康产品进行脑力激荡，产生了许多天马行空却又极具潜力的创意。

晚宴将年会推向了高潮。没有固定的座位安排，鼓励大家自由交流。背景音乐巧妙地融合了东西方的经典曲目。当《茉莉花》的旋律响起时，外国同事们也跟着节奏轻轻摇摆；而当一首流行的英文歌曲播放时，整个会场都变成了舞池。

来自洛杉矶的马克举着酒杯，对林静和程致远说：说实话，来之前我还有点担心这会是一场充满‘中国特色’的内部会议。但我感受到的，是一种真正的、充满活力的全球文化。这很棒！

林静笑着回应：这是因为我们每个人，都带来了自己文化中最美好的部分，共同创造了只属于‘静心坊’的独特氛围。

年会结束时，每个团队成员都收到了一份特别的礼物——一个定制的水晶球，球内是微缩的静心坊空中菜园模型，底座上刻着一行字：rooted in heritage, blooming worldwide (根植传统，绽放全球)。

飞机载着大家返回世界各地，但这次年会上建立的连接、达成的共识和激发的情感，却如同坚实的纽带，将全球团队更紧密地凝聚在一起。他们不再是分散的据点，而是一个真正呼吸与共、心跳同频的有机整体。这次承前启后的盛会，为静心坊下一阶段的全球跃进，注入了无比的信心与温暖的力量。