第715章 艺术家（1/2）

“这个月鸿途客车又交付了3台，市里2两台，冀省府办1台。”

夏中全陪着李学武转看了科技研究院的汽车工程实验室，一路上边走边说。

“还有两个好消息，”他微笑着介绍道：“法国外事馆订了一台，英国外事馆也订了1台。”

“确实是好事，”李学武点点头，看着车研所的工作情况，说道：“外事馆有车辆进关条件的，能选择咱们的汽车，证明咱们做的好啊。”

“具体什么情况我还没有了解，但是……”

夏中全迟疑了一下，这才讲道：“国际上的形势也很复杂啊，勒紧裤腰带过日子的不止咱们。”

“法国的情况我了解一些。”李学武并不惊讶和意外夏中全了解国际形势，人民大报都有刊登。

当然了，刊登出来的一定是广泛的评论，核心矛盾还需要自己思考。

“学术思想的变革是有代价的，”他想起了玛姬的介绍，讲道：“不过也不用太过于在意。”

“你应该知道，法国人热衷于把问题正治化，通过广泛的群众活动来迫使管理者解决问题。”

李学武淡淡地说道：“习以为常就好，他们那都当吃饭这么简单，大街上经常有群众活动。”

“一言不合就都去举牌子，表达诉求的方式和方法很直接，也很生硬。”

“变革老区了，呵呵——”

夏中全轻笑着点点头，说道：“圣塔雅集团这一次合作，不会是最后一次吧”

“我们都在担心已经签署的合作协议能不能落地，毕竟那些技术还在封锁的范围内啊。”

“我也不相信合同，但我相信利益。”李学武回过头看了他一眼，继续往前走着，“无需担忧，无论是圣塔雅集团还是法国人，都不会放弃东南亚的利益。”

“旧有的殖民体系已经不符合时代的发展了，终究会被淘汰掉，新的经济剥削体系正在建立。”

他缓缓点头道：“我虽然并不看好他们在东南亚的商业布局，但不得不说效果出奇的好。”

“你说的是哪方面”夏中全挑了挑眉毛，道：“过去一年里，圣塔雅集团完成了超过两千万元的订单贸易量，输出的方向就是东南亚。”

“你可能想不到，最受欢迎的产品竟然是它。”

李学武翻开手里的笔记本，掏出了一张相片递给了夏中全，说道：“虽然我早有预料，可还是低估了东南亚的市场需要啊。”

“彗星摩托车啊——”

夏中全亲自参与了设计和规划的产品，如何能不认识。

看到照片的那一刻，他便知道李学武说的是什么了，尤其是照片的背景。

“一年半左右的时间，圣塔雅集团采购了超过10万台彗星摩托车。”

李学武长出了一口气讲道：“他们掌握了出口量的读学习，掌握时代先进科技信息。”

“为什么要看港城那里不仅仅是咱们通往世界和看世界的一个窗口，更是信号塔。”

李学武给他解释道：“港城与英国的信息基本能达到同步交流，这是最关键的。”

“在这个时代，你想要看清世界，最简单的方法就是看英国，”他强调道：“英国的社会变革可以说是世界社会变革的一个缩影。”

“我刚刚也讲到了，这个时代充满了叛逆和创新的精神。这一时期出现了许多新的文化、音乐和艺术形式，如摇滚音乐、迷幻文化和时尚革命。”

李学武点点头，讲道：“在这一系列的变革中，英国成为许多文化和反建制活动的中心。”

“这也导致了一些重要的正治和社会变革，例如英国于1965年禁止种族歧视。”

他看了夏中全一眼，继续讲道：“英国也可以说是这一十年的时尚中心。”

“我不敢苟同于英国汽车设计风格和品味，但这并不影响你能看到英国汽车设计上的大胆。”

“总的来说，即将过去的60年代是一个充满活力、创新和变革的时代。”

李学武感慨着说道：“而在这一时期，时代变革对包括英国在内的全世界文化和社会都产生了巨大的影响。”

“你必须得承认，变革就像一幅精彩的历史画卷，无论它是美好的还是痛苦的，都让人铭记。”

“我还是第一次听到如此精彩的时代评论，”夏中全缓了好一会儿，这才钦佩地讲道：“听君一席话，胜读十年书啊。”

“我还以为你要说听君一席话，胜似一席话呢，呵呵呵——”

李学武开了个小玩笑，回过头看着不远处的研究院说道：“我希望你们不要拘泥于传统习俗，不要故步自封于现有观念，要力求个性和创新。”

“可以大胆引入和学习富有美感的设计理念和文化，要创造属于红星钢铁集团自己的设计语言。”

他点了点夏中全讲道：“无论是汽车也好，电子电器也罢，客户第一眼看到的永远是外观。”

“如果连第一印象都不能给客户留下美感，你觉得有多少人是为了咱们的技术实力埋单”

“做企业，做产品，最忌讳自我感动，”他犀利地讲给夏中全道：“不要自我感觉良好，口碑和市场的反馈才是评判产品的标准，也是真理。”

“我给你提个建议啊，你自己好好想一想。”

李学武转过身继续往前走，道：“你们要成立外观设计部门，引入产品设计师的概念和岗位。”

“尤其是对外出口的产品，也包括内贸产品，要做品牌文化，要做符合科学规律和人性化的产品设计，千万不能再出现脱裤子放屁的现象了。”

——

六月中旬，圣塔雅集团继续发力，为红星厂带来了从丑国和北毛引进的高炉高温、高压技术。

这是上一个框架协议的合作内容，是为了红星厂完成冶金技术变革而实施的分步走计划。

炼钢厂在董文学的带领下，克服了一系列的困难，将原有的高炉一个接着一个地关闭。

关闭原有的高炉不是目的，因为生产计划不能受影响，红星厂诸多重工业和轻工业的发展不能受影响，但还是要完成技术变革和创新。

所以旧有的高炉在关闭，引进新技术的高炉和生产车间正在建立。

相比于轧钢厂的完全新建，炼钢厂更符合经济需要，一步一步地完成迭代更新。

按照原计划，明年年底前会完成所有的冶金设备和装备的技术迭代。

明年再去炼钢厂，将会看到一个全新的冶金厂，新设备和新厂区向侧面做了平移和扩充。

在保证计划生产用钢和自有产业用钢的基础上，要达成这一目标殊为不易。

董文学坚持留在钢城，就是为了确保这一发展规划和目标不会受到人事变革的影响。

李怀德看重他，一步步推他上位，也是看重了他在钢城的贡献。

李学武的工作依旧繁忙，不过在完全交接了保卫组工作以后，还是稍稍放松了许多。

明显能感觉到肩膀上的压力轻了，实在是安全保卫工作太过于重要，责任也过于重大。

王小琴接班以后，几乎很少再回卫三团，每个月保持最低限度的会议和办公需要，平日里都在红星厂这边忙。

一部分是三支工作，一份是安全保卫工作。

集团制度变革工作已经开始了，监察、保卫、消防等工作要重新划分和调整。

仅仅是监察工作就要分出安全监察、纪律监察、工程监察等等多个部门。

保卫系统也是需要重建和调整，训练和教育部分要划归医疗和教育管理局。

原在监察系统的消防监察工作要整合到消防系统中，组建大消防系统。

时隔3年，红星厂的组织格局适应时代的发展，又一次迎来了变革。

三年前处室整合成为了工作小组，现在小组又重组成为了大部室和小处室。

管委会结构应集团化的发展也将迎来新的变化，专业的业务管理机构还是会慢慢成立。

在各分厂和分公司，已经确定了这种规制。

分厂和分公司不再分立管委会，而是由集团管委会统一管理和领导。

分厂建立厂长负责制，分公司建立总经理负责制，一切又好像回到了从前，又有些不一样。

李学武同李怀德等人讨论和研判，谠组织是一定会恢复的，因为组织生活已经恢复了。

也许就这一两年，集团组织架构又将调整，谠组织何去何从，如何确定管理关系，是李怀德现在就必须要考虑的实际问题了。

李怀德不可能永远留在红星钢铁集团，他也不可能永远兼任总经理和主任（书记）。

当然了，这是李怀德需要慎重考虑的问题，也是管委会班子成员都将面临的实际问题。

管委会一旦向经营机构和组织机构过渡，所有人都要面临方向性的选择。

简单来说就是当副总经理还是当副书记的问题，这里面的差别可太大了。

有的人自信能兼任两职，但也要考虑经营机构和组织机构变化中出现增员的现象。

集团企业领导班子绝对不会只有11个人，未来应工作需要还会增员。

增员就等于分权，他们应该怎么选择

——

“真把你留在治安处了”

李学武抖了抖手里的报纸，看向对面刚刚坐下来的姬毓秀，笑着说道：“高局和郑局真有魄力。”

“二哥，我是要高兴还是失落啊”姬毓秀有些无奈地说道：“您这话说的让我好伤心啊。”

“呵呵呵——夸你的。”

李学武轻笑着收了报纸，看着她说道：“恭喜你啊，姬科长，祝你工作顺利，事业有成。”

“谢谢——”姬毓秀抿着嘴角笑了笑，说道：“其实也不算进步，还是正科呢。”

“别得了便宜还卖乖了。”

李学武笑着点了点她，道：“治安处治安科科长，用两个所长也不换啊。”

“段所也说过这样的话，你们倒是意见一致。”姬毓秀笑着介绍道：“他去交道口了。”

“哦是这么安排的啊。”

李学武有些了然地点点头，问道：“邢一春去哪了进分局了”

“是，治安大队，大队长。”

姬毓秀点点头，介绍道：“郑局推荐的，东城各所的人事都有变动，机关下去不少人。”

“我才说他们魄力大啊——”李学武点点头，讲道：“在这个时期敢如此作为，有勇气啊。”

“我觉得更多的是迫于无奈。”

姬毓秀回头看了眼门厅，见顾宁走进来，笑着招呼道：“嫂子，您又加班了啊。”

“科室里开会，你下班早啊。”