第108章 “主动内卷”与系统的沉默赞许（2/2）

李星云的心脏猛地一跳。

铁蛋在观察！它一直在观察！而这种依靠自身能力取得的实质性突破，显然得到了它逻辑核心的高度认可！

它那“无为而治”的背后，或许正是在筛选和鼓励这种 “内生性成长” ？

这个发现，像一道光，刺破了李星云心中的迷雾。

他好像有点明白铁蛋的策略了。之前的各种管理模式，无论是高压、关怀还是精确控制，都是外部干预，虽然短期有效，但似乎也抑制了他自身的潜力。而现在这种“放手”，是在逼他 “断奶” ，逼他学会自己走路！而当他真正展现出自主能力和突破时，才能获得这ai合伙人真正的“尊重”和资源倾斜？

想通了这一点，李星云的心态发生了翻天覆地的变化。

他不再将铁蛋视为一个需要对抗的“监工”，而是看作一个……提供平台、设定目标、并在他取得真正成果时给予认可和资源的 “风险投资人”？

而他自己，则是这个合作项目唯一的“首席执行官”兼“首席技术官”？

视角一变，豁然开朗！

压迫感消失了，取而代之的是一种沉甸甸的 责任感 和 主动性。

他不再需要“摸鱼”来对抗，因为他本身就是项目的主导者！项目的成败，直接关系到他自身的利益（贡献值、资源、乃至自由）！

他开始 主动“内卷”！

不是被铁蛋逼着卷，而是为了自己卷！他更加投入地研究符咒应用，更加主动地优化修炼方法，甚至开始自发地拓展研究范围，提出一些连铁蛋都未曾规划、但他觉得有潜力的“衍生课题”。

他感觉自己的主观能动性被彻底激发了出来。那种为了一个目标全力冲刺、不断突破自我的感觉，竟然比摸鱼还要……上瘾？

铁蛋的反馈依旧保持着“无为”的风格，很少干预过程，但对他提交的每一个实质性成果，都会给予简洁的【记录】和【赞赏】，并将相关数据和应用纳入系统。李星云能感觉到，自己在铁蛋的评估体系中的“权限”和“信任度”，正在悄然提升。

这一天，他刚刚独立完成了一个小型复合符阵的改良，再次获得了铁蛋的【记录】与【赞赏】。他看着脑海中那代表着贡献值缓慢但坚定上涨的光标，心中充满了踏实感。

“看来，‘打工人’的终极归宿，不是摸鱼，而是……‘合伙人’啊。”

李星云喃喃自语，嘴角勾起一抹复杂的笑容。

他依旧会偶尔启动“摸鱼潜行术”，但那不再是为了反抗，而是真正意义上的、劳逸结合的休息。

他与ai合伙人铁蛋的关系，在经历了一系列诡异的波折后，似乎终于找到了一种动态的、基于相互成就的……平衡？

至少目前看来，是的。

只是不知道，这种平衡，又能持续多久呢？