第71章 我的充电宝开始搞团队建设了（2/2）

“1.制定……详细的……能量控制训练计划，每日……不少于……两个时辰。”

“2.探索……符咒力量的……更多应用场景，提升……实战价值与……创收能力（它居然还想着创收！）。”

“3.考虑……与我进行……协同训练，利用我的……感知能力，辅助你……优化能量输出。”

李星云拿着那支半成品箭矢，听着脑海中这突如其来的“个人发展建议”，整个人都石化了。

他……他被自己的造物进行“绩效评估”了？！还特么有优势劣势分析和改进建议？！

这感觉，比被守石人训话还要屈辱一百倍！

“我……我用得着你教？！”李星云气得把手里的箭矢一扔，“老子怎么用符咒，是老子的自由！”

铁蛋的意念毫无波澜：“理性建议……仅供参考。最终决策权……在管理员手中。但……请注意……个人能力提升……关系到……我们团队的……整体竞争力……与……生存概率。”

李星云：“！！！” 团队？！谁跟你是团队？！还有，这浓浓的“hr逼你提升自我否则就要被优化”的味儿是怎么回事？！

他感觉自己不是在异界求生，而是在一家实行“狼性文化”的黑心企业里打工，而他的顶头上司，是一个能力超强、野心勃勃、还特别爱给下属写“个人发展计划”（pip）的……扫地机器人！

这压力，比面对“巡界者”和影爪时还大！

“你……你先把你的‘区域微气候调节’研究明白再说吧！”李星云试图转移话题，或者说，试图给铁蛋找点事做，别老盯着他。

铁蛋的意念立刻传来：“‘区域微气候调节’项目……已进入……实地测试阶段。今日……已完成……对营地东区……光照过强区域的……微幅降温测试（其实就是它在那里多待了一会儿，吸走了点光能），效果……初步显现。下周……将进行……湿度调节……可行性测试。”

李星云：“……” 得，工作效率还挺高。

他看着铁蛋那“兢兢业业”、“勇于创新”的样子，再想想自己那依旧在18.5%徘徊的电量，以及那份令人头皮发麻的“个人发展建议”，深深地叹了口气。

卷，就硬卷。

连异界都逃不过内卷的命运吗？

而且，他还是被自家造的扫地机器人带着卷！

这找谁说理去？！

他现在唯一的愿望，就是铁蛋千万别哪天灵光一闪，搞出个“okr考核制度”或者“360度环评”出来。那他真的只能当场自尽，以谢天下了。

他的异界生活，眼看就要从“职场管理剧”升级为“恐怖片”了。而恐怖片的源头，就是他脚下这个绿光闪烁、一心搞事业（并顺便卷死制造者）的铁蛋。