第205章 绩效锁链与卧底反水：伦理委员会的明暗战场（1/2）

林舟和苏晴被押上黑色面包车时，车窗外苏晓攥着档案的身影一闪而过——老香菜正用“香菜伪装场”将她护在树后。林舟左臂齿轮隐隐发烫，父亲残魂的警示不断传来：“审判室的绩效表有问题”。李姐坐在副驾，看似盯着后视镜，指尖却在膝盖上敲出摩斯密码：“审判室第三排档案柜后有密室”。

面包车停在城郊的伦理委员会总部，灰黑色的建筑上刻着“规则即正义”的标语。走进“规则审判室”，中央摆着半透明的“绩效审判台”，台上悬浮着林舟的“异常体处理绩效表”，每一项任务后都标着“风险超标”。穿灰色制服的规则监察员老赵坐在审判席，胸前徽章刻着“规则高于一切”：“林舟，你违规激活认知弑杀者血脉，还私闯守护者档案馆，按《异常体管理条例》第73条，应剥夺能力永久监禁！”

苏晴刚要辩解，审判台突然射出银色锁链，锁链上刻着“绩效不达标”的字样，缠向两人的手腕：“这是‘绩效绑架精’的具象化能力，”林舟左眼齿轮高速转动，解析信息弹出，“本体是10万份被篡改的职场绩效考核表，能力：用‘不达标’罪名绑定目标，抽取其能力值；弱点：‘绩效公平共识’可破。”老赵拍案而起，身后浮现出顾渊的镜像残影：“别跟他废话，先抽走他的血脉能力，顾渊大人还等着呢！”

“老赵，你忘了守护者联盟的誓言？”李姐突然挡在林舟身前，从口袋里摸出半块香菜玉佩，与林舟的玉佩产生共鸣，“委员会分激进派和温和派，你跟顾渊勾结的事，我早记录在案了！”她按下审判台侧面的暗扣，第三排档案柜缓缓移开，露出藏在后面的“旧档案密室”，里面摆满上一代守护者的遗物。老赵脸色骤变：“你果然是温和派的卧底！”他催动绩效绑架精，锁链突然收紧，苏晴的身体又开始变得透明——为了护林舟，她提前动用了净化力。

“规则是为了守护公平，不是绑架正义！”林舟嘶吼着催动黑雾右手，左臂突然传来剧痛——【规则解构癖】副作用爆发，血脉激活度跳到97%，提示弹出：“解锁新能力【规则解构共鸣】——可解析不合理规则的核心漏洞，将‘公平共识’实体化反击，代价：短暂陷入‘规则焦虑’，被迫反复核对细节。”他摸出苏晓之前塞给他的《绩效考核公平准则》，书页与血脉共鸣，化作金色长剑，剑身上刻着“同工同酬”“绩效透明”等字样。

林舟挥剑砍向绩效锁链，锁链上的“不达标”字样瞬间被“考核无效”覆盖，锁链崩裂成无数张空白绩效表。绩效绑架精发出刺耳的尖叫：“不可能！人类就该被绩效绑架！”老赵掏出黑色徽章激活，身后出现群“规则傀儡”，傀儡手里举着“违规即抹杀”的牌子：“我是激进派三队长，今天就要清理你们这些叛徒！”李姐抛出档案密室里的“守护者规则手册”，手册化作盾牌挡住傀儡的攻击：“这些规则是上一代守护者定的，你根本没资格用！”

密室突然传来响动，苏晓和互助小组撞开通风管跳下来：“林哥！我们解码了档案，知道你有危险！”杠精聚合体举着《规则制定流程》砸向傀儡：“规则制定需民主协商，你这是独裁！”相亲焦虑神抛出简历贴在傀儡身上，简历瞬间印满“规则异议反馈表”，傀儡的身体开始瓦解。苏晓冲到林舟身边，掌心的社会共识代码与金色长剑共鸣：“哥，香菜密钥需要我的代码才能激活！档案里写着，密钥能暂时压制你的血脉诅咒！”