第325章 贡献度门槛（1/2）

日内瓦湖畔的喷泉在阳光下折射出七彩光华，却丝毫无法照亮亚历克斯·沃尔科夫心中的阴霾。这位刚满三十岁就获得菲尔兹奖的数学天才，此刻正死死盯着平板电脑上那条简短的通知：

“尊敬的沃尔科夫教授，基于《中华人民共和国国际人才贡献度评估法案》第这个案例时批示，“接他过来，但要保护好他与自然对话的能力。”

与此同时，在另一个评估室内，着名的日裔音乐家山本优子正在经历她人生中最奇妙的演奏。当她即兴创作的旋律与“灵境”中模拟的宇宙背景辐射产生共振时，整个系统突然亮起绿灯。

“恭喜，”系统提示，“您的音乐触发了‘文明共鸣效应’，符合特殊人才标准。”

她不知道的是，在“伏羲”的推演中，她的音乐结构竟然能提高量子比特的稳定性——一个连华夏科学家都尚未完全理解的现象。

并非所有故事都充满希望。新法实施三个月来，全球有9最后的特批名单。屏幕上滚动着通过筛选的132个名字，他们来自38个国家，平均年龄29岁，没有一个是传统意义上的“学术权威”。

“风险很大啊。”他的副手担心地说，“这些人中可能只有十分之一能真正产出成果。”

“但只要有一个人推开新世界的大门，就值得。”张诚调出“伏羲”的预测模型，“按照传统标准筛选的人才，创新突破概率是0.7%。而这些人...是17%。”