第91章 协作之契·效率初显（2/2）

中午歇脚时，各组的人聚在溪边吃饭，分享着各自的进展。“我们今天种了半亩土豆，”阿禾掰着手指头说，“用了新犁，比以前快多了，下午打算种豆子。”

“我们的第二台曲辕犁快做好了，”李伯接过话头，“铁炉那边炼出了三块好铁，明天就能试着做铁锄。”

阿武则皱着眉：“刚才巡逻时，发现北边的山坡上有野猪脚印，挺大的，估计是个大家伙。”

天宇立刻放下手里的饼：“阿武，你们防御组下午多派两个人去北边巡逻，带上石矛和硫磺粉；阿木，能不能赶制几个铁刺，钉在北边的围栏上？野猪最怕这个。”

“没问题！”阿木拍着胸脯，“我现在就去做！”

协作机制不仅提高了效率，更让大家有了“一体”的意识。以前各干各的，遇到事互相埋怨；现在谁有困难，其他组会主动帮忙，因为大家都明白——农桑组种不出粮食，所有人都得饿肚子；基建组做不出农具，种地就费劲；防御组守不好围栏，野兽来了谁也别想安宁。

傍晚，天宇在木台上挂了块新的桦树皮，取名“协作簿”，让各组把需要其他组帮忙的事记在上面。农桑组写着“需要二十捆干草喂黄牛”，基建组立刻回“明天上午送过去”；防御组记着“需要五根粗木杆修围栏”，农桑组回应“我们下午去山里砍”。

夕阳西下，劳作了一天的人们脸上带着疲惫，却难掩笑意。阿禾看着田埂上整齐的豆种，阿木摸着刚做好的铁锄雏形，阿武检查着加固好的围栏，心里都透着踏实。天宇望着这一切，知道“屯长”制度和分组协作，不仅理顺了人力，更凝聚了人心——这，才是青山屯最坚实的根基。