第335章 与樊胜美看店铺（1/2）

林墨的声音沉稳而富有穿透力，仿佛能穿透办公室的玻璃窗：名堂现在就像一艘在惊涛骇浪中颠簸的航船。

他微微前倾身体，目光如炬，您带着一组集体跳槽，确实能暂时获得更大的自主空间。

但您有没有想过，当名堂这艘船真的沉没时，诚泰还愿意容纳那么多人吗？等到黄耀庆翻脸无情，您和追随您的律师们，又该何去何从？

他稍作停顿，眼神中流露出真诚：我理解您对李主任的不满，也明白您对二组的芥蒂。

但我们必须清醒地认识到，真正的对手从来不是彼此。而是虎视眈眈的诚泰，是法律服务市场正在经历的大洗牌。

与其在内部消耗，不如携手稳住这艘船。您深耕多年的客户资源，加上我擅长的创新开拓，恰好能形成完美互补。

唐影修长的手指在两份文件间轻轻游移，林墨的话语像一把精准的手术刀，剖开了她内心最纠结的症结。

她确实割舍不下名堂，这个见证了她二十年职业生涯的地方，更放不下那些从青涩实习生就跟随她成长的律师团队。

李主任的方案，我实在无法接受。唐影终于开口，语气明显缓和了许多，我需要一个全新的方案，必须是通过集体讨论达成的共识。或者...

她抬眼直视林墨，由你这个没有利益纠葛的空降副主任来主导方案设计，我们再共同研讨。只有这样，才能确保相对的公平公正。而且...

她停顿了一下，目光变得锐利：你必须承诺，当你接任主任后，绝不会将一组边缘化。

这正是我想与您深入探讨的。林墨眼中闪过睿智的光芒，从容地递上第三份文件，这是全新的组织架构方案。

我计划取消等几个组的区隔，改为按业务领域划分。民事诉讼、刑事诉讼、行政诉讼及非诉四大事业部。

您依旧作为副主任，但不再局限于分管某个组别，而是参与全所的战略统筹。

他修长的手指在方案上划过：各事业部地位平等，资源共享但专业聚焦。年终考核也会根据业务特性差异化设计，不再用单一标准衡量所有律师。

接着指向关键条款：您看这里，我对权益合伙人名额进行了优化调整。只要能为律所创造价值，无论来自哪个领域，都将获得公平的晋升机会。

唐影的手指轻轻划过方案书的纸页，逐字逐句地审阅着，每翻一页，眼中的惊讶就加深一分。

林墨不仅完美兼顾了一组的核心利益，甚至连她那些未曾言明的隐忧都考虑得面面俱到。

你就不担心我掌握太多实权，反而会成为你的掣肘？唐影抬起眼帘，目光中交织着复杂的情绪。

若真有所顾虑，今日就不会登门拜访了。林墨嘴角扬起一抹从容的笑意，我追求的不是独断专行的权利，而是带领名堂问鼎行业之巅的实绩。

他缓缓起身，语气诚挚而坚定：唐主任，留下来吧！相信我，名堂的未来大家一起携手共进。

办公室陷入一片静谧，唐影凝视着林墨真挚的眼神，又低头看向那份详尽周全的组织架构方案。

恍惚间仿佛回到了二十年前，初入名堂时，李主任也是这样对她说过：小唐，留下来吧，咱们一起把律所做起来。

漫长的沉默后，唐影终于轻轻颔首：好，我信你一次。