第358章 人手紧缺，计划扩招（2/2）

余晚星笑着说：“大姐，没关系！没做过餐饮也可以，只要你肯学，我可以教你！不过我得先了解一下你的情况，你家是哪里的？之前做过什么活？”妇女连忙回答：“我叫刘嫂，家就在隔壁村，之前一直在家里种地，也帮人做过针线活，绝对是个实在人！”

余晚星点了点头，让刘嫂留下了联系方式，说等招聘结束后，会统一安排面试。接下来的几天，又有不少人前来咨询应聘，其中有年轻的小伙，也有中年妇女，还有几位有过餐饮经验的人。

看着越来越多的应聘者，余晚星心里既高兴又谨慎。她知道，这次扩招对小吃铺的未来发展至关重要，必须挑选出最适合的人。于是，她决定分两步筛选：第一步，先通过面谈，了解应聘者的基本情况和人品；第二步，让合适的应聘者来店里试工一天，考察他们的干活能力和适应程度。

可就在她紧锣密鼓地准备筛选帮工时，却遇到了一个新的难题——有几位应聘者虽然看起来手脚麻利，但通过熟客打听后，得知他们要么做事懒散，要么人品不太好；而几位人品可靠的应聘者，又要么没有餐饮经验，要么因为家庭原因，无法长时间工作。

看着手里的应聘者名单，余晚星有些犯愁。她不知道，自己能不能在短时间内，找到既靠谱又能干的帮工，来缓解小吃铺的人手危机。一场关于“选人”的考验，就这样摆在了她的面前。