第1255章 求人不如自给（2/2）

送走程沛远后，一个人步行回公司的路上，走在街边人行道上，李哲也在心里做好了两手准备。

程沛远所在的微埔，李哲最近没少在网上查资料，也没少看其官网和官微的内容。

称其为微商行业的黄埔军校和龙头，真的不是老程自吹自擂，是实至名归。

可以说，目前行业那些有实力的头部品牌，几乎都已经在跟微埔合作了。

但同时，李哲也在网上，看到了不少关于微埔的负面报道。

有收了钱培训掺水的，也有被服务方指定的讲师，被临时随意替换的，甚至还有说微埔的某些培训课程及方式有问题的。

所以，李哲的打算是，如果这次跟微埔合作确实ok，既然已经验证过了没问题了，那就继续深入合作了。

如果对方的培训不是他李哲想要的，与公司的经营理念、品牌文化，还有代理商的诉求不符，那他李哲就打算，正式自建何其美自己的“黄埔军校”了。

“反正不就是讲师讲课嘛，咱何其美的大区和其他代理里面，能力全面能说会道的人多了去了。

求人不如求己，外求不得，那就内部培养，反正公司成立之初就这么尝试过了。

按老程说的来看，最难的就是落地且实操性强的课件的编写了。

论耍笔杆子，我李某人可不带怂，大不了大爷我亲自带头做课件。

要够落地，要实操性强，公司的代理们都是我的参考，何况大爷我本就是销售出身，还深谙人性心理学呢……”

心里琢磨间，李哲已经上楼进自己办公室了。

坐角落里侧老板椅上的何琪柔，看见李哲一脸轻松的推门而入，立马问聊的怎样了。

李哲直接比了个ok的手势。

何琪柔似乎思考了很久，她随后又问，“臭摆摊的，你老上司那么阴险卑鄙，这样的人就是个小人坏人。

你不怕他在培训中作梗搞鬼呀？那到时候不是把咱们的代理带沟里去了嘛”

李哲表示自己也有这方面的担心，所以，程沛远做的这第一场培训，会是一块试金石，他本人也会亲自到场的。

对方就算要作梗搞鬼，也只有这一次机会，他事后及时纠正、后续断绝合作就行了。

何琪柔还不罢休，她又问，“那微埔公司那么大，厉害的高级讲师那么多，你干嘛非得找他嘛？

反正我就是心里不踏实，他之前把你坑的还不够惨啦？”

李哲没急着回答，他走到自己的老板椅前坐下后，冲何琪柔吐吐舌头道，“这次一开始，可就是对方主动找上门来的呢。

既然对方是小人，小人可是很难缠的，我给他面子，就是在为自己和公司的利益安全考虑嘛”

在何琪柔将信将疑轻轻点头时，李哲想了想，又给老婆临时讲课了，分享的就是与小人坏人相处之道。

如何相处？要领也很简单。

礼貌打招呼，但不主动搭话，不主动交往，但也不完全拒绝来往，切记不要深交，但也不彻底绝交。

需要的时候可以给点好处，但绝不让对方觉得你在占便宜。

坚决不进入对方的圈子，也绝不让对方进入你的圈子，不然就是一颗老鼠屎坏一锅好汤。

绝不主动给对方帮忙，但也绝不阻拦对方行事。

对这类人，主打一个不规劝不教导，不批评不议论，静观其变，任其发展就好。

毕竟，坏掉的果子是不用人刻意去摘的，它会自己从树上掉下来，这就是聪明人的本分。