第147章 初期运营小试牛刀（1/2）

叶恒看着忙碌而有序的办公室，心中稍感欣慰。但他知道，这只是开始，随着异能者事务逐渐增多，各种复杂情况随时可能出现。他深吸一口气，转身走向自己的办公室，准备以最好的状态迎接未知的挑战，然而，前方究竟会有怎样的难题在等待着他们呢？

异能管理机构正式运营的第一天，办公室里一片忙碌景象。晨光透过窗户，洒在摆放整齐的办公桌上，文件堆积如山，电话铃声此起彼伏。叶恒和团队成员们早已投入到紧张的工作中。

叶恒坐在会议桌前，与工作人员们热烈讨论着异能者登记制度的细节。“我们必须确保登记信息的全面性和准确性，异能者的能力类型、等级、使用频率等都要详细记录。”叶恒一边说着，一边在文件上圈圈画画。他的声音坚定有力，眼神中透露出专注与决心。

“还有联系方式和紧急联系人，这在关键时刻可能会起到重要作用。”一位工作人员补充道。

“没错，另外，规范异能使用流程也至关重要。我们要明确在哪些情况下异能可以使用，哪些是绝对禁止的。”叶恒接着说道。大家纷纷点头表示赞同，手中的笔不停地记录着。

就在这时，办公桌上的电话突然急促地响了起来。叶恒迅速拿起听筒，电话那头传来一个焦急的声音：“喂，是异能管理机构吗？我是一名异能者，我遇到麻烦了！”叶恒一边安抚对方的情绪，一边示意工作人员做好记录。

原来，这位异能者在使用异能时不小心引发了周围电器设备的故障，他担心会给自己带来麻烦，所以向机构求助。叶恒耐心地听完他的叙述，说道：“您先别着急，这种情况我们会处理。首先，您要尽量避免再次使用类似可能引发故障的异能，等我们的技术人员过去检查。”挂了电话，叶恒立刻安排技术人员前往现场处理。

紧接着，又有电话打进来，是关于异能者培训课程咨询的。叶恒和工作人员详细地为对方介绍了机构计划开设的各类培训课程，包括异能基础理论、能力控制技巧等。

在处理咨询的同时，叶恒也没忘记关注其他事务。他看到一位工作人员正在处理一起违反异能使用规定的事件。一名异能者为了个人私利，在公共场合使用异能干扰他人的商业谈判。工作人员严肃地对他进行了批评教育，并根据规定开出了警告罚单。