第621章 布置理念产生分歧（1/2）

叶熙匆匆赶到文化合作项目现场，只见一群异能世界的异能者和外星文明成员正围在一起，气氛紧张。

走近一听，原来是因为对文化展示区域的布置理念产生了分歧。

异能者们希望以简洁大气的风格突出重点，而外星文明成员则倾向于华丽繁复，全方位展示。

叶熙深吸一口气，挤进人群，笑着说道：“大家先冷静一下，我们的目的都是为了让文化节成功举办，不如坐下来好好商量。”

在叶熙的调解下，双方逐渐平复情绪，开始理性探讨。最终决定结合两种风格，打造出独特的展示区域。

经过这次小摩擦，叶熙越发觉得建立文化差异协调长效机制刻不容缓。

回到办公室，他立即召集筹备小组及各方代表，共同探讨解决方案。会议室内，人们围坐在一起，气氛严肃。

叶熙站在前方，神情专注地说道：“文化差异是客观存在的，我们必须正视它，建立一套行之有效的协调机制，才能避免类似的矛盾再次发生。”

一位筹备小组成员点头赞同：“没错，我们可以设立专门的文化协调部门，负责处理不同文明之间的文化冲突。”

“还可以定期举办文化交流研讨会，增进彼此的了解。”另一位代表补充道。

众人你一言我一语，纷纷提出自己的想法。经过数小时的激烈讨论，一套初步的长效机制框架逐渐成型。

与此同时，异能世界的文化广场上，宇宙文化节的筹备工作正如火如荼地进行着。

巨大的广场被划分成不同的区域，每个区域都代表着一个友好外星文明。

工人们忙碌地搭建着展示台，异能者们运用异能进行着最后的装饰。

五彩斑斓的光芒闪烁，奇异的音乐声此起彼伏，空气中弥漫着兴奋与期待的气息。

文化节当天，广场上热闹非凡。来自各个文明的人们身着特色服饰，穿梭其中。叶熙站在广场入口，迎接各方来宾。