第310章 人靠衣装，佛靠金装5（1/2）

2022年春，华科智能内部掀起一场静默的革命。

李志国没有开大会，没有发红头文件，只是在新项目启动会上淡淡说了一句：“从今天起，所有技术对接，以‘素面’为礼。”

所谓“素面”，是他自创的词——不修边幅，不饰虚礼，只带脑子与双手前来。

起初，供应商们嗤之以鼻。某家上市公司派来的项目经理西装笔挺，头发打了发胶，进门先递名片，再夸林总英明，最后才问项目细节。李志国没说话，只让助理把他带到测试间：“你先调通这台机械臂的零点校准，再谈合作。”

那人摆弄两小时，满头大汗，参数越调越乱。李志国走过去，三分钟搞定。他没嘲讽，只平静道：“你的领带很贵，但机器不认识它。”

那人灰溜溜走了。第二天，换了个穿工装的年轻人来，袖口油污，指甲缝黑，开口就问：“你们的can总线波特率设多少？”

李志国笑了。合同当天签。

渐渐地，圈子传开：想跟华科技术部合作，别带酒，别带礼，带一张干净的电路图就行。

更令人意外的是，李志国开始研究“玄学穿搭”。

不是迷信，而是观察。他发现，当自己穿浅蓝色亚麻衬衫时，思路格外清晰，尤其适合算法攻坚；穿藏青色棉麻外套时，谈判节奏沉稳，客户更容易信任；若穿墨绿色工装，则团队协作顺畅，内耗减少。

他小心翼翼地从书架角落里翻出那本已经略显陈旧的书籍——父亲留下来的《择吉通书》。轻轻翻开书页，一股淡淡的霉味扑面而来，但这并没有影响到他阅读的兴致。当看到书中某一页时，他停下了手中的动作，并仔细端详起上面的一段批注来：

衣色应五行：青属木，主生发创新；黑属水，主深潜思辨；黄属土，主稳定承载；白属金，主肃杀决断；赤属火，主张扬交际。

这段文字让李志国陷入了沉思之中，仿佛一道闪电划过脑海般令他恍然大悟。原来早在古代，人们就已经深知不仅仅代表着礼仪规范，它更像是一种能够调节个人气场与运势的神奇工具！然而，对于这样一个深奥而又神秘的理论体系，李志国并不打算强行要求身边的人去接受或者遵循。毕竟每个人都有自己独特的风格和喜好，不能一概而论。

不过，作为一家公司的管理者，李志国决定将这个有趣的发现融入到日常工作当中。于是，他制定了一套灵活且具有弹性的规则：

在技术攻坚日，鼓励员工们选择青色或绿色系的服装（因为木气旺盛有利于激发创造力）；

在商务谈判日，可以佩戴一些黄色玉石制成的小饰品（取土生金之意，期望能在商海中稳扎稳打、财源广进）；

而在团队建设活动期间，则希望全体成员身着墨绿色或深灰色调的衣物（寓意土水相生，有助于减少浮躁情绪并增进和谐氛围）。

他自己左胸口袋常放一枚黄玉貔貅——是老周送的，说是儿子遗物，“能镇心神，聚正气”。他不信神，但信“心有所寄，则行有所定”。

这套“反向规则”悄然改变华科气质。会议室不再有香水味，取而代之的是焊锡、机油、纸张的混合气息；ppt被手绘草图取代；酒局被深夜实验室的泡面香替代。

一次行业峰会，主持人问李志国：“您成功的关键是什么？”

他沉默片刻，从包里拿出一件旧t恤——正是当年被智擎开除时穿的那件，领口松垮，袖口磨毛，却洗得干干净净。

“很多人以为，成功需要包装。穿名牌、喷香水、练微笑。但我想告诉你们——真正的能量，来自内核，而非外壳。”

他顿了顿，忽然说：“不过，最近我也开始注意穿搭了。”

全场惊讶。

“不是为了好看，而是为了磁场。”他解释道，“衣服是身体的延伸，颜色是情绪的开关。当我穿对了，不是取悦世界，而是让自己进入最佳状态。”

台下掌声雷动。有人拍照发朋友圈：“原来真正的高手，连穿衣服都是战略。”