第286章 筹备中的挑战与突破（2/2）

而且，培训时间有限，要在规定时间内让所有团队成员都熟练掌握新能量输入方式的操作和维护技能，是一项艰巨的任务。“我们需要在有限的时间内，提高培训效率，确保每个成员都能达到实施新能量输入方式的要求。”一名负责培训组织的工作人员说道。

积极应对与突破尝试

面对这些挑战，团队成员并没有气馁，而是积极寻找解决办法。针对激光防护涂层的微裂纹问题，小李带领小组重新研究涂层的配方和制备工艺，尝试添加特殊的添加剂来改善涂层的热应力分布。“我们打算通过调整涂层的微观结构，提高其在高能量密度激光照射下的抗裂性能。”

对于能量发生器的兼容性问题，小张和同事们与设备供应商进行沟通，共同研究解决方案。他们计划对通信协议进行定制化开发，以实现新系统与原有设备的完美匹配。“我们要通过双方的共同努力，解决这个兼容性问题，让智能化控制功能顺利实现。”

在超声波能量输入协同组合方面，科研人员们与数学专家合作，共同研发更精确的算法。“我们要通过精确的算法来优化能量的叠加和干扰问题，实现三种能量输入方式的高效协同。”

设备改造小组则组织了跨部门的技术研讨，邀请装置设计专家一起重新规划线路和解决新型材料与原装置结构的适配问题。“我们要集思广益，找到最佳的解决方案，确保设备改造工作顺利进行。”

人员培训方面，培训讲师调整了培训内容和方式，增加了案例分析和实践操作环节，针对难点知识进行重点讲解。“我们要通过更有效的培训方式，让团队成员尽快掌握新能量输入方式的相关技能。”

在筹备工作的关键阶段，团队成员们正以坚韧不拔的精神和积极的态度应对各种挑战，努力在各个板块取得突破。他们能否成功克服这些难题，为新能量输入方式的实施奠定坚实基础？未来充满了不确定性，但他们依然勇往直前。