第156章 风雨同舟（1/2）

联盟的雏形给“奇点”带来了新的希望和力量，但也意味着他们将面对来自“环宇科技”更加疯狂和全面的反扑。“环宇”显然察觉到了这股正在凝聚的力量，其打压策略也随之升级，变得更加立体和凶狠。

首先感受到压力的，是那些刚刚与“奇点”签署合作协议的海外伙伴。

“绿源科技”的陈先生再次焦头烂额地联系了周文斌。他们公司主要依赖的几家国际云服务提供商和软件供应商，几乎在同一时间，以“系统兼容性风险”和“无法提供针对非主流硬件架构的技术支持”为由，通知“绿源科技”，如果其生产或销售的设备搭载“奇点”的芯片，将无法保证其云端服务接口的稳定性和安全性，甚至可能单方面终止服务协议。

这对于严重依赖云端数据进行分析和管理的“绿源科技”而言，无疑是致命威胁。另外两家新签约的东南亚企业，也遭遇了类似的情况。

“环宇”正在利用其在整个软件和应用生态中的霸权地位，对“奇点”的海外盟友进行“生态绞杀”。这比单纯的硬件封杀更为致命，它直接切断了用户使用“奇点”芯片所能获得的应用价值。

与此同时，在国内，“环宇”也加强了对“奇点”潜在客户的游说和恐吓。他们派出高级别的代表团，拜访那些对“奇点”技术表示出兴趣的科研院所和大型企业，一方面展示“神谕”平台更“成熟”和“完整”的解决方案，另一方面则隐晦地暗示，与“奇点”这样“不稳定”、“高风险”的公司合作，可能会影响其与“环宇”及其庞大盟友体系的长期合作关系，甚至影响其参与某些国际项目的机会。

这种来自商业生态和潜在政治风险的双重压力，让许多原本意向明确的客户变得犹豫不决，合作进程纷纷放缓。

更阴险的是，“环宇”启动的“人才猎杀”计划也开始显现效果。“奇点”内部，几位负责“烛龙”芯片底层驱动和编译器优化的核心工程师，几乎在同一时间段收到了来自“环宇”或其关联企业猎头开出的、令人咋舌的天价offer，薪酬待遇是他们在“奇点”的数倍，并承诺提供更先进的研发环境和全球发展的机会。

其中一位年轻工程师，因为家庭经济压力较大，在经历了激烈的思想斗争后，最终还是向李明提交了辞职报告。他的离开，不仅让“烛龙”项目某个关键模块的优化进度受到影响，更在团队内部造成了一定的士气波动。

内忧外患，如同狂风暴雨般向“奇点”袭来。联盟初现的喜悦，迅速被严峻的现实所冲淡。