第183章 “他不是在管理，他是在点燃。”（2/2）

类似的事情，在硬件优化、协议分析等不同小组不断上演。林小一似乎总能在他最需要的时候出现，不是以高高在上的管理者身份下达命令，而是以最顶尖的技术合伙人的姿态，参与到最底层的技术讨论中，用他那种近乎直觉的、穿透现象看本质的能力，指出一个可能的方向，或者点破一个思维的盲区。

他从不吝啬赞美。当一个小组攻克了一个小难关，他会第一时间给予肯定，甚至自掏腰包请大家吃宵夜。但当发现问题时，他的批评也同样一针见血，直指核心，让人无法反驳，却又心服口服。

一天深夜，韩博和林小一一起在食堂吃简单的加班餐。看着周围虽然疲惫但眼神依旧闪亮的研发人员，韩博忍不住感慨道：“林总，我参与过很多国家级的大项目，见过各种各样的总师和负责人。但像你这样的，我还是第一次见。”

林小一抬起头，用眼神示意他继续。

“你好像……永远都知道每个团队卡在哪里，每个人最需要什么。”韩博组织着语言，“你不是在坐在办公室里听汇报、看图表，你是沉浸在他们中间。你给的往往不是具体的命令，而是一个火花，一个思路。然后……”

韩博顿了顿，用一个精准的词语概括了他的观察：

“他不是在管理，他是在点燃。 点燃每个人的灵感，点燃每个团队的斗志，点燃这个项目本身的潜力。”

林小一闻言，微微愣了一下，随即笑了笑，低头继续吃饭，没有承认也没有否认。

但韩博知道，自己说对了。这个年仅十四岁的少年，用他超越年龄的技术实力、沉稳如山的心理素质和这种独特的“点燃式”领导力，将一群顶尖的天才和专家，凝聚成了一支目标明确、执行力恐怖、并且充满创造力的铁军。

在林小一的“点燃”下，“鳞甲”项目组以一种近乎燃烧的方式，疯狂地向前推进。那些看似不可能逾越的技术鸿沟，被一点一点地填平。时间，在这片被点燃的土壤上，仿佛也被加速了。

指挥中心大屏幕上的进度条，正坚定地、虽然缓慢但毫不停滞地，向着百分之百的目标迈进。