第387章 巅峰的对话（2/2）

郑老紧接着发问，语气带着学者特有的审慎：“你非常年轻，傅氏在你的带领下势头迅猛。但高速扩张往往伴随管理风险和文化稀释。你如何平衡创新突破与企业内部稳健经营之间的关系？毕竟，历史上昙花一现的明星企业并不少见。”

这个问题关乎企业治理的永恒命题，也暗含对她年轻掌舵的担忧。

何紫妍脸上露出坦诚的微笑：“郑老提醒得是。傅氏确实经历过内部的阵痛与整合。我们的体会是，创新是引擎，但治理是方向盘和刹车系统。在傅氏，我们形成了‘战略引领、执行分离、风险管控’的铁三角模式。我本人更侧重于前瞻布局和战略定调，而我的丈夫傅天融先生，则以其卓越的运营管理能力，确保集团日常的高效稳健运行。我们坚信，清晰的权责、共同的价值观以及制度化的风险管控，是平衡创新与稳健的基石。”

她的回答，既肯定了创新的重要性，也强调了管理与内控的不可或缺，更巧妙地展示了傅氏核心管理层稳固的架构，打消了外界对于她一人独木难支的疑虑。

这场在国家级论坛上的巅峰对话，何紫妍面对泰斗们的连番质询，不卑不亢，对答如流。她展现出的，不仅是傅氏集团扎实的产业功底和技术实力，更是她个人作为新一代企业领袖的深刻思考、宏大格局与沉稳气度。

当她结束发言，从容落座时，台下响起了热烈而持久的掌声。那掌声中，不再有最初的质疑与好奇，而是充满了认可与尊重。几位原本持观望态度的老一辈企业家，也纷纷向她投来赞许的目光，甚至在她休息间隙，主动上前交换名片，探讨合作可能。

媒体区的闪光灯此起彼伏，捕捉着这位新晋崛起的商界女性领袖与业界泰斗们平等交流的历史性画面。

论坛结束后，何政霆难得地主动发来信息，只有简短的四个字：“已成气象。”

傅天融在会场外等她，看到她走出来，迎上前，自然地接过她手中的公文包，眼中是毫不掩饰的骄傲与深情。“讲得很好，”他低声说，“所有人都看到了，属于你的时代，已经到来。”

何紫妍微微一笑，挽住他的手臂，感受着这份并肩作战的温暖与踏实。她知道，经过这次巅峰对话，她不再仅仅是傅氏的董事长，何家的千金，她已凭借自身的实力与智慧，真正跻身于这个国家顶尖企业家的行列，赢得了这个金字塔尖圈层的认可与一席之地。这标志着她的商业生涯，踏入了一个全新的、更加广阔的舞台。