第562章 思考下一步（1/2）

事后，连诚抚摸着穆珍珍的光滑美背，穆珍珍躺在连诚的胸口，倒给连诚讲起采访汪宗廷时的趣事。

原来，在采访的最后，许晓晴还是问了汪宗廷那个曾经问过连诚的问题，就是倍暖家和其他同行相比最大的不同之处是什么。汪宗廷的回答是：尊重人才！只要是人才，做得出成绩，倍暖家一定不会亏待，可以让员工赚更多的钱！可以采纳任何人提供的对公司发展有利的建议和政策。

许晓晴当时就笑出了声，汪宗廷问她为什么发笑，她便把之前连诚的回答讲给汪宗廷听了，还说连诚就是自以为是，唯我独尊！汪宗廷却笑着表示，他觉得连诚说的在理。因为他自己刚刚讲述的那些尊重人才的各项举措，也是他制定并公布的。所以也可以说倍暖家最大的不同之处是有汪宗廷！这没毛病！而且更直接还更霸气，只不过，商业周刊嘛，这种媒体还是希望多说一些商业层面或者管理层面的专业说辞，才能更吸引读者罢了。

汪宗廷有些一针见血，许晓晴有些丢了颜面，穆珍珍赶忙插话将话题引到了连诚身上，说自己的房子就是连诚帮忙设计的，而且就签在了倍暖家。汪宗廷更有兴趣了，于是围绕着穆珍珍的房子以及连诚的贡献等角度，聊了很多。汪宗廷为了表现自己尊重人才的方针，更以连诚为例，讲述了连诚签单厉害，赢得成单王绰号，公司让其提前转正并破格提拔他为设计二部总监，甚至因为他调整了派单政策和提成政策等等光荣事迹。

这次许晓晴没有出言反驳，而是有些难以置信。

按穆珍珍所说，许晓晴其实算是商业快评周刊总部派过来接替艾薇儿，辅助穆珍珍工作的助理编辑。说是辅助，实际上算是总部副社长派过来监督穆珍珍这位分部副社长的。因为燕京分部的社长实际上只是个挂名头衔，需要借助他背后的能量和影响力而已。实则这位燕京社长早就退休了，没事养养花、种种草、钓钓鱼、旅旅游，过得悠然惬意，根本无需理会分社的发展。所以，整个燕京分社的具体工作都是在穆珍珍头上的。穆珍珍确实非常能干，不但选题角度新颖有话题，而且收罗了多位燕京写手，专门给周刊供稿。更有数位相熟的商界大佬，持续在周刊上登广告，这对燕京分社来说是笔相当大的收益，甚至曾一度超越了总社，总社副社长担心其功高盖主，这才派了艾薇儿前来，结果发现艾薇儿和穆珍珍非常亲密，这才转派了许晓晴前来。

许晓晴不见得比艾薇儿聪明，但她确实有些自己的小门道，穆珍珍不得不防，直言未来的日子不好过。连诚安抚再三，穆珍珍精神一放松，说着说着，便睡着了。

连诚看着穆珍珍诱人的曲线，再次大肆揩油了一番，穆珍珍却没有什么激烈的反应。连诚知其疲惫过度，拉过薄毯轻轻地盖在她的身上，缓缓走出了主卧。他点燃了一支烟，一边抽一边走到了楼下的书房。他打开电脑，随便看了看几个网页，却什么都看不进去。他需要好好思考一下近来发生的事情的下一步走向，以及自己应该如何应对。

当时他被汪宗廷和吕洋叫到办公室时，他不光和汪宗廷提了穆珍珍的商业快评周刊要采访他的事，还重点说了一下市场部的问题。他认为陈非多次公报私仇，如果他对待每个设计师都是对待自己那样，如果因此造成设计师离职，那对倍暖家将是无比重大的损失。

关于这个话题，汪宗廷几乎没怎么说话，全程绝大多数时间都是吕洋在和连诚对话，而汪宗廷只是旁听。

公司其实并非不想处理陈非，也并不是看不出陈非的人品，但陈非毕竟在创立之出对公司有过突出贡献，现在发展好了，就要干掉陈非，这对其他人会是一个非常巨大的负面隐患。大家可能都会认为汪宗廷斩杀功臣。倍暖家发展之际，出现这样的情况，那倍暖家还如何吸引其他人才呢？汪宗廷所谓的尊重人才也不成立了。