第331章 经营改革（2/2）

“晶姐你刚才摁着我了！”

陈远平假装没听到，提着许晶的手提箱早走了。

次日，在深圳全体员工大会上，陈远平宣布了公司的人事任免，秦一鸣出任深圳分公司总经理，王成陆出任研发生产部经理兼超越电脑制造厂厂长。售后及综合保障部经理是陈东香。

许晶任第一销售部经理，齐广升为第二销售部经理，来自揭阳的周康出任第三销售部的经理。分公司销售总监一年后根据业绩从三人中选出。

第一销售部负责深圳、惠州、东莞、中山五市，第二销售部的辖区包括广州、佛山、肇庆、浮云、江门、阳江、茂名和湛江。潮汕地区外加梅州、河源、韶关、清远为第三销售部的业务范围。

除去物业收入外，深圳分公司独立核算，自负盈亏，利润按照五五比例与总公司分成。

陈远平的要求是深圳工厂7月底前必须投产，尝试定制化生产。陈东香的售后及综合保障部的任务十分艰巨，除了要组织产品物流，售后服务外，两栋办公楼的物业及租赁也是由他负责的。此项目任务单独考核。

“一个月的时间各部门完成部门体系的搭建，总公司统一考核，7月是最关键的一个月，工厂方面生产人员的培训必须完成。销售部的营业网点基本就位。分公司和总公司最大的差别在于全部直营，个性化生产。不夸张的说，你们就是中国的戴尔。这是公司的一次伟大尝试，成败负于各位的肩膀。50%的净利润都是大家辛勤劳动的所得，当然要扣除必要的运营资金。”

陈远平看着台下炯炯的目光继续说道：“三天内各位经理拿出本部的薪资体系，秦总负责利润统筹分配，报总公司审核批准。我强调一点，每年净利润的10%用于研发和技术升级，这10%总公司和分公司分摊。”

秦一鸣举手问道：“中山实验室的归属呢？”

“归总公司研发部，总公司会下放技术和各项专利！”陈远平回答道。

“正式投产前这段时间的成本怎么计算？”王成陆问道。

“从今天开始，产生的所有支出都算分公司支出，厂房设备计入固定资产投入，这部分由总公司开销。但分公司每年要向总公司支付生产、办公的折旧费用和使用费。秦总请尽快向燕京上报新的预算，向总部预支费用。这部分可是借款，需要优先偿还。分公司的法人是秦一鸣总经理，以后的事我不管了，什么事情都别来找我。公司的权利就是监督。按照总公司与分公司的法律文件行使权利。”

“企业联产承包责任制，我理解的正确吗？”王成陆说道。

“基本正确！”

“那我还有一个问题，市场呢，不应该只是广东一个省吧！我们肯定会做大做强的，不可能局限在广东这一隅，将来和总公司冲突了怎么办。”许晶问道。

“这个问题总公司也考虑到了，目前考虑的是将云、贵、广西、湖南，江西，福建，广东这七个省划为分公司业务范围。但这看你们的能力，别广东都搞不定，还和燕京要地盘。现在深圳厂的最大生产能力是年20万台，如果你们能让王总满负荷工作，我就允许你们提前试点福建和广西两个省。”

“出口呢？”秦一鸣说道：“我们开拓的海外市场是不是就归我们了？”

“这点我暂时无法答复，需要和总公司协商。秦总，你是不是想的有点多了！”陈远平使出一个激将法。

“陈总，您也太小瞧我们了，深圳是中国通向世界的窗口。这点燕京总公司拿什么跟我们比。”

“先别吹，事上见！”

“陈总我还有一个问题，除了电脑业务外，分公司还可以涉足别的领域吗？”

“当然可以，反正是自负盈亏，你们有能力就搞呗！发不了工资，工人找你们闹，总公司是看不到的，更不会给你们擦屁股。”

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