第519章 人事调整（2/2）

张晓龙拉着陈远平就上了电梯。到了四楼的包厢，陈远平立刻就明白了到底是怎么回事。因为张晓龙开口了。

“罗总，这位是澎湃电脑的法人陈远平！陈总，你还不认识吧，燕钢集团党委书记、董事长罗继民先生。这位是胡越华胡总，接替刘先之董事长的。”

陈远平心中一万匹草泥马奔腾而过，这个张晓龙果然是个坑爹的货。满脸堆笑的和俩人握手。

入座的时候张晓龙低声对陈远平说了四个字：“见机行事！”

对于伟创科技内部结构调整的战略陈远平很清楚，之前与马英隆的沟通还是他主导的。张晓龙就是拉他来做替死鬼的。

两杯酒后罗继民开口了：“张总、陈总，两位觉得改变之前的人事架构合适吗？这应该是组建合资企业时约定的股份权利，星光这样搞很不合时宜，您两位感觉呢！”

陈远平假装没听见，也不接话，他倒要看看张晓龙会怎么说。

张晓龙见陈远平装傻充愣，只得自己上了，他笑着说道：“罗总我觉得燕钢现在最明智的做法是退出伟创科技，强有的瓜不甜，燕钢应该先做好钢铁主业。我就不说因为燕钢给新企业带来的风险这些虚话，就说燕钢的管理思维能适应一家现代化的企业吗？”

陈远平夹菜的手在空中停滞了一下，张晓龙果然是钢铁直男，不过他真的很聪明。先把对方逼的死角，然后在退一步。

“张总什么意思，是说燕钢不是一家现代化企业！”胡越华接话了。

“是不是大家心里都清楚，作为一家负责的企业，是不是在公司内部发生巨大的人事变更后要第一时间通知合作方呢？为什么会让合作方登门了解情况？”

张晓龙的话让对面的两个人不知道该如何回答。

“攘外先安内，我个人认为这是两位老总目前最好的选择！国企也该向国资委负责吧！更应该向人民负责，两位完全没有必要替人受过，堂堂正正的退出来有什么不好！”

罗继民已经看出了张晓龙的套路，说道：“正因为我们代表的是国资，所以必须要把事情做好，燕钢成立到现在已经整整80年了，经历了这个国家百年的兴衰，你觉得一个人、一群人能把燕钢搞垮吗？进军高科技行业是所有燕钢人的决心，不是某个人的意志。所以我可以明确的告诉两位，燕钢是不会放弃自己的权利的。反倒是张总该好好想想屁股是要坐在人民这边，还是坐在资本家一边。”

罗继民不愧是政治斗争中成长出来的干部，话大而正，虽然虚却也让你无法反驳。

“罗总，我也是资本家。您说这些话好像找错了对象，这里不是燕钢。如果燕钢不愿意放弃这次进入高科技领域的机会，那就要学着当学生，跟在身后好好学习。伟创科技不可能继续由燕钢主导。”

张晓龙的话说的很不客气，把罗继民顶的够呛。

“张总，燕钢可是最大股东！不要忘了这是在燕京，澎湃和燕钢都是燕京的本土企业。”

“那又怎么样，企业只讲企业利益。澎湃只会从伟创科技的长远发展去做考量。25%和40%各有各的权利。澎湃只对自己和合作伙伴利益负责。”

陈远平心想这下好了，自己不用出面了，张晓龙已经把所有的可能都给堵上了。接下来这位罗总会不会拂袖而去？他继续喝酒吃菜，好像这件事和他完全无关，就是来看戏的。

胡越华实在忍不下去了，“澎湃电脑还有点民族气节吗！”

“胡总，在商言商，企业盈利，快速发展就是对国家的最大贡献，纳税比喊口号更有效。这就是企业气质的差异。”

......