第739章 反思：为何会产生叛乱？（2/2）

民生与社会总长面色凝重地提到了内部问题：“战时计划经济和高强度的贡献点体系，保证了效率，但也带来了新的问题。资源分配的绝对优先，意味着必然有一部分人的利益被严重牺牲。边远地区的民众、非核心产业的工人、以及那些因年龄或技能无法在贡献点体系中获得优势的群体，他们承受了巨大的转型阵痛。”

“虽然我们极力宣传‘岗位不同，皆为贡献’，但事实上的不平等是存在的。”他坦言，“一个前线士兵获得的点数，可能是一个后方文员的数十倍；一个攻克技术难题的科学家，其贡献点奖励更是普通人难以企及。这种差距，在生存资源都与点数挂钩的情况下，会滋生相对剥夺感和不公感。当这种情绪积累到一定程度，就容易被人引导，将矛头指向‘为何要打这场让我们如此痛苦的战争’，而不是去思考如何改善内部的分配机制。”

信息与文化总长则反思了宣传工作的不足：“我们的宣传，长期以来侧重于强调胜利、歌颂英雄、揭露敌人残暴，这固然重要。但在真实性上，我们是否过于‘报喜不报忧’？当惨重的伤亡和严峻的形势被一定程度地过滤，而民众又能从生活的艰难中切身感受到战争的残酷时，官方宣传的公信力就会受到质疑。一旦信任出现裂痕，‘和平之声’那种看似‘揭露真相’、‘说出你们不敢说的话’的论调，就更容易趁虚而入。”

“此外，”他补充道，“我们过于强调对王也道君个人力量的依赖，这虽然在稳定人心上有奇效，但也无形中削弱了集体力量的宣传。当人们将过多的希望寄托于一人之上，一旦战局出现不利，或者道君稍有不在，恐慌和动摇就会加倍。”

会议持续了数小时，委员和专家们从各个角度剖析了叛乱产生的深层土壤：长期的痛苦消耗了意志，希望的模糊动摇了信念，内部的不公埋下了怨怼，信息的失真损耗了信任。

最终，所有的讨论和数据分析，都汇聚成一份沉甸甸的共识，呈现在王也的神念之前。这份共识的核心在于：“新黎明”叛乱，是外部高压与内部病灶共同作用的结果。清除野心家是治标，而安抚疲惫的灵魂、重塑对未来的信念、弥合内部的裂痕、重建透明的信任，才是防止毒瘤再生的治本之道。

王也的神念在这份共识上停留了片刻，如同温和而威严的烙印。他没有给出具体的指示，但他的“知晓”本身，就意味着最高层已经正视了这些问题。

这次反思会，标志着一个转折点。联盟高层不再仅仅满足于用铁腕维持秩序，开始意识到，赢得战争不仅需要摧毁敌人的舰队，更需要守护和滋养己方文明的人心。一场胜利可以振奋一时，但唯有解决滋生叛乱的深层土壤，才能确保文明在漫长的星海征途中，不会从内部自我瓦解。