第110章 强迫劳动（2/2）

法律与现实的鸿沟还体现在受害者的法律救济渠道不畅。许多强迫劳动受害者由于缺乏法律知识和经济支持，难以通过法律途径维护自身权益。国际劳工组织和其他非政府组织虽然在提供法律援助方面发挥了重要作用，但资源有限，无法满足所有受害者的需求。加强法律教育和法律援助体系建设，是缩小法律与现实差距的关键。

敏昂的哥哥组织起橡胶园工人联盟，他们秘密拍摄工头施暴的视频，通过社交媒体传播。2023年，这些视频引发国际关注，迫使当地政府关闭了12家使用强迫劳动的橡胶园。个体觉醒和社会动员是反对强迫劳动的重要力量，通过曝光和舆论压力，可以迫使政府和企业采取行动。

李雨晴通过打工者之家组织联系到法律援助机构。2023年，她成功起诉工厂，获得赔偿并帮助32名工友追回被拖欠的工资。这个案例被写入最高法工作报告，成为打击强迫劳动的典型案例。法律援助和司法救济是受害者维权的重要途径，通过法律手段，可以追究犯罪者的责任，为受害者争取正义。

2023年，苹果公司宣布将投资5亿美元用于供应链审查，特斯拉则承诺在刚果（金）建立独立监督机制。全球行动和企业社会责任是消除强迫劳动的关键，通过国际合作和行业自律，可以推动供应链的透明化和公平化。

要实现完全消除强迫劳动的目标，需要从立法、执法、企业责任和公众意识四个方面入手。在立法层面，各国应完善反强迫劳动法律，明确强迫劳动的认定标准和处罚措施。在执法层面，应建立跨部门协作机制，加强对强迫劳动的监测和打击。

对企业而言，应建立供应链尽职调查制度，确保产品不涉及强迫劳动。2023年，欧盟通过的《企业可持续发展尽职调查指令》要求企业识别、预防和减轻供应链中的强迫劳动风险，这为全球企业树立了榜样。企业应承担起社会责任，通过供应链管理和透明度建设，减少强迫劳动的发生。

对公众而言，应提高对强迫劳动的认知，通过消费选择影响企业行为。2023年，中国消费者协会发起的无强迫劳动产品认证计划，已有超过200家企业参与，覆盖服装、电子、食品等多个行业。公众的消费行为和舆论压力可以推动企业改善劳工权益，形成社会共治的良好局面。

强迫劳动是人类文明的耻辱，也是全球治理的难题。从缅甸的橡胶园到美国的硅谷，从非洲的矿山到中国的工厂，每个强迫劳动受害者都在用血泪书写抗争的故事。当敏昂砍断脚镣冲出橡胶园，当李雨晴在法庭上胜诉，当卡洛斯带领族人逃离伐木场，我们看到了希望的光芒。

实现无强迫劳动的全球供应链，需要政府、企业、社会组织和公众的共同努力。正如ilo总干事吉尔伯特·洪博所言：强迫劳动不是不可避免的，而是可以消除的。让我们携手打破镣铐，让每个劳动者都能在阳光下自由呼吸。通过持续的法律完善、企业自律和社会监督，我们可以构建一个公平、正义和可持续发展的全球社会。