第77章 亢龙有悔（1）（2/2）

“那么，我和莎拉听不少人说她以自我为中心，只管自己负责的事情，不愿意支持学院的宣传工作，只知道谈招生奖励，没有钱不配合工作？如果只有个别人这样说，我要怀疑此话的真实性，如果很多人说，我们确实要认真考虑。”詹姆斯胸有成竹地说。

艾尔伯特暗笑，这不就是要众口铄金积毁销骨嘛。预料到会有这么一天，会有一些人在背后歪曲事实。他说：“这是工作沟通过程中的一些误解，苏维亚每天与我工作在一起，我知道她对工作的热情和无私的投入，经常加班加点，教学实践过程中经常陪着学生一起经历各个阶段，与媒体记者互动，组织师生的媒体采访活动，就连她手里天天捧着的大相机也是她自己攒了几个月的工资自费购买的……”艾尔伯特就此可以继续说上半天，但看来对方早有准备。

莎拉说：“这些大家都知道，有人说，组织学生活动谁不会做啊，与记者建立联系也是在扩展她自己的朋友圈子，购买的相机她自己平时不用吗？同时在学校用一用也是练手和捎带手的事儿。”事后，莎拉告诉艾尔伯特，这些话是当时她在詹姆斯面前表达别人的说法，不得已而在场面上保持与詹姆斯一致的立场。

艾尔伯特说：“可能有些人确实是这样的想法，但是，从我们工作的角度，就是我所说的，她经常利用节假日与学生们一起参加各种设计比赛活动，为学院积累了大量的图片资料与宣传素材，从未喊累和抱怨。”

“但是，大家说她曾经拒绝为学院宣传提供支持，不愿意与其它部门的同事合作，在同事们中间造成了很不好的影响。这也是我们经过多方调查和慎重考虑，希望你们部门能够将苏维亚解除劳动合同。”詹姆斯步步紧逼。

艾尔伯特想，绕了那么大一个弯子，终于图穷匕见，要拿自己部门开刀，而且，快刀直接砍向自己的得力干将。

艾尔伯特平静地说：“苏维亚在我们部门不可或缺，全心投入工作，可以说是公而忘私，是难得的工作好手，也取得了很多的成绩，没有解聘的理由。”

“我们也与院长汇报了这个情况，领导认可我们的分析判断。我们既要尊重群众的建议，又要听从领导的意见。问题是，现在要听你的表态。”詹姆斯又将院长搬了出来。

艾尔伯特垂下眼皮，瞟着对面两人在桌面上的倒影，心想，你们可以下命令直接开除我们任何一个人，但是，如何能够要我们这些肩并肩共同为莘莘学子付出辛劳的中方员工相互砍杀？怎么能想得出如此诡计？

会议室陷入沉寂。

过了无限漫长的时间，不过，也许实际上只有区区五分钟，詹姆斯终于又开口说道：“我们总要有个结果，艾尔伯特，我们知道解聘自己朝夕相处的同事于心不忍，但是，我们希望你以学校大局为重，尽快做出决定。”

会议室仍然处于沉寂中。事后，莎拉对艾尔伯特说，她当时感受到会议室紧张的空气，艾尔伯特以静默做出的反抗超过了任何激辩言辞所具有的力量。

见艾尔伯特仍然不予理会，詹姆斯说：“当然，今天咱们的谈话比较突然，也许你还需要再考虑考虑。如果是这样的话，等什么时候你想好了，我们再谈。”

艾尔伯特礼貌地感谢两位领导对自己的信任，平静地告辞。

即便此时，艾尔伯特仍然没有接收到学校即将关停的信息，但已不见任何招生动作，招生部人员不再将手放到电话机上抢接电话，而是在领导不在时扎堆儿聊天，偶有打来的咨询电话，也是客气地回应几句了事。艾尔伯特便觉得学院命运不久矣。

如同上天的安排，下一个考验来自部门内部，艾尔伯特感受到双向的挤压。

此时还蒙在鼓里的苏维亚自然会感受到学院各专业系的教学缺乏以往不断创新的活力，于是向艾尔伯特发出了部门管理改革的建议。吃午饭时，苏维亚诚恳地对艾尔伯特说：“领导，我考虑了很久，尽管你带领我们做了那么多事情，取得那么多成绩，但我觉得还是不够。我很敬佩您，但是，我觉得还需要引入竞争机制——也就是我们部门应该分列，开展内部竞争，”艾尔伯特觉得听错了苏维亚的话，或者有误解，无言地看着她。

苏维亚继续说：“是的，就是和你竞争，这样，我们大家都会有更大的动力，做出更好的成绩。”

艾尔伯特想了想说：“的确，引入竞争肯定会给大家更多动力，增加我们的成绩。只是此时此刻学院面临发展困境，应该不会同意再分立部门，我估计被批准的可能性几乎为零。”尽管艾尔伯特知道苏维亚对自己上司的挑战属于极尽疯狂的想法，而且，这也正是那些看不惯她行事风格的人的出发点，但他仍然佩服苏维亚的光明磊落。