第217章 新开始·爱情落幕（2/2）
“我来泡吧。”轩沁星主动说道，同时伸出了手。
任勇笑着瞥了轩沁星一眼，向侧边挪了挪让开了位置。
轩沁星起身坐了过去，先用镊子夹着茶杯和茶器浸入了池碗，拎起烧开的茶水冲洗后又夹起滚烫了一圈确保茶具匀称升温。用手背试探了茶具温度后取过了茶叶罐子，用木勺取了两勺单枞放进了茶器，再次拎起茶壶微微举高淋入热水后当即盖上了盖子，单手托住茶器扣着盖子轻微晃动了几圈，略略翻转手腕倒出了茶器里的茶水。
一整套动作，一气呵成。
“你这温茶洗茶的手法很专业啊。”看着轩沁星娴熟的手法，任勇轻声赞叹道。
“我家人也有喝茶的习惯，耳濡目染学了点皮毛。”轩沁星笑着回应道，一边揭开了茶盖先递到了任勇面前。
任勇微微探过脖子闻了闻，扬了扬眉毛，这是闻香，也是品茶的一道程序。
茶碗揭开，轩沁星也已经闻到了散出的茶叶香气，不禁也顿了顿神色。
不仅是因为这茶叶的香气独特沁鼻，更因为这香气十分“熟悉”，和崔晟上一年生日时送给她的茶叶是同一款。
接着，轩沁星的脑海里马上跳出了陈毅华、袁敏彤，画面的最终却是韩潮的脸以及他送的那套刻着自己名字的茶具。
轩沁星清楚以陈毅华的人脉背景喝到内部特供茶并非难事，也不一定就是韩潮送的，但韩潮的身影就是这样不自觉地出现在了脑海里。
“这香气～特供茶名不虚传啊。”任勇轻声评价道。
轩沁星收回思绪，继续添水冲茶，清透的茶汤灌入了茶杯。
“搬来深圳都安顿好了吗？”任勇喝了一口茶，看向轩沁星问道。
“都安顿好了，我上个月就过来了。”轩沁星同样品了一口茶，放下茶杯后继续泡茶。
“嗯，那我们聊聊正事？”任勇笑着提议道。
“好啊。”轩沁星又冲泡好了一壶茶，转头看着任勇肯定地点了点头。
“薪酬方案的事，有什么想法？julie可早就准备好劳动合同了，就等你的决定了。”
“我选浮动制。”轩沁星轻声说道，语气轻快随意，就好像在说一件无关紧要的小事，看向任勇的眼神则十分肯定。
任勇端着茶杯静静看了轩沁星几秒钟，接着嘴角浮起了一抹若有似无的笑意，他收回视线放下了茶杯，再看向轩沁星时爽朗地笑出了声。
“哈哈！”
欧拉提供给轩沁星两套薪酬方案，一套是固定薪酬制，税前固定月薪元，年中6月和年末12月提供双薪，在财年结束的三月再提供一笔固定年终奖40万，并且是税后40万。
固定的薪酬方案，年薪包在税前已超百万，这也是julie之前在电话里强调过的在15级员工里已经拉到顶的薪酬上限。
另一套方案则是浮动薪酬制。
在julie发给轩沁星的offer邮件中只提及了月薪为税前元，没有年中年尾的双薪，在财年结束后的三月份会提供一笔浮动年终奖，并有获得公司股票奖励的机会。
这份浮动薪酬包里，唯一明确的只有每月元，全年26.4万的税前固定收入。
其他浮动部分的描述非常模糊，并没有明确说明组成，只表示需“面谈”。
在“面谈”尚未谈及任何细节的情况下，轩沁星直接道出了自己的选择。这有些出乎任勇的意料，但同时也让他更相信了自己识人的眼光。
这丫头，有胆气有赌性，绝非小才！
“怎么考虑的，说来听听？”任勇收敛了笑声看向轩沁星，神色里有欣赏，也有考究。
“没太复杂的考虑，只是从财务和人事管理的角度猜想了一下，固定薪酬制方案的金额明确，但也一定是财务角度设置了兜底费比的方案。而浮动薪酬制的费比大概率是不会比固定方案低的，当然挑战也应该会更大。”
任勇扬了扬眉毛，示意轩沁星继续说下去。
“既然我选择加入欧拉，就是愿意和公司共同成长，我也做好准备承受压力接受挑战。而且两万块对我来说也够生活开销了，基于这两点思考，当然要选择浮动制。”
轩沁星给自己算了一笔账，浮动方案每月税前元，到手不足两万。
文城家里每月有几千房贷月供，再算上深圳的物价水平，且还记挂着欠姜烨的那些“医药费”……所以轩沁星只给了自己三千以内的预算用于租房，住进了公司附近的下沙村。
“我们可还没谈浮动方案的细节，你就不担心被坑？”任勇笑着打趣道。
“以老板和勇哥的行业口碑，这个担心可完全没必要。”轩沁星爽朗笑了开来，十分自信。
“哈哈哈，果然是有几分胆色的丫头！你这一句口碑，是准备把我架这了？”任勇哈哈大笑，心情颇好！
“怎么会，勇哥开口，我当然接招。”轩沁星被任勇的笑声感染，心里也扬起了兴奋。
“那我可出招了？”任勇靠在沙发上笑道。
“您请。”轩沁星做了个请的手势，一派松弛自然。
任勇拿起沙发旁的座机电话，按了一下就接通了：“把文件都拿进来吧。”
电话才挂断，办公室大门就被轻轻推开了，julie拿着一个文件夹走了进来，见两人表情都十分昂扬轻快也跟着露出了轻快的笑意。
“macy你选择了哪个浮动方案？”julie将文件夹里的文件抽出来摆在了茶台的台面上。
“还没挑呢，午餐会都通知到位了吧？营销系的今天不准请假。”任勇对着julie说道。
“都安排好了，几个部长可都很期待，哪里舍得请假。”julie露出一丝小小惊讶，很快又恢复了笑容回答道。
任勇点了点头，julie便又退出了办公室。
“我简单说一下，具体的你可以听完看完再答复。”任勇看了眼茶台上的两份文件，继续说道：“浮动方案不复杂，本质就是公司拿出利润和员工分享。”
“每年公司会拿出上年度不少于30%的净利润做全公司的薪酬规划，你想的没错，浮动制的薪酬包占比确实更高。今年人事政策也收紧了，13级以上的员工才能选择浮动制。”
轩沁星拿过桌面上的两份文件，并没翻开，而是望着任勇点了点头。
“浮动方案也分两种，第一种是每年底公司会基于公司的战略目标拆解各个系统和部门的年度目标，在你即将入职的部门，具体就是品牌营销相关的一系列指标，财年末回顾达成，这部分占比了起来。
“我觉得没问题，接招，我现在就可以签字。”轩沁星扬起脸，笑着对任勇肯定道。
第二份文件相较前一份文件的不同之处在于，营销目标只占了三成比例，销售结果指标占了四成比例，突出价值贡献和上级评分则没有变化。
此外还单独设立一个成本项指标，具体目标是一个比例值。
产品销售是欧拉目前唯一的收入模块，品牌营销则是除供应链系统外最大的支出模块。依照历年数据，文件里具体明确了一个费用比例目标，相当于给出了一个与销售收入挂钩的营销投入预算包，表格里有一系列复杂的计算逻辑。
简而言之，就是销售收入越高，费用预算比例越低，那么目标达成以上的收入和节流下来的成本预算，都将成为营销系统员工账户里真金白银的奖金，并且半年度发放一次。
积极地看这个半年度发放的条件，代表的是奖金到账会更加及时，但凡事一体两面，这同也意味着目标达成的容错空间非常有限，几乎意味着每一次的决策都不能错，不接受在下半年去补上半年留下的坑。
关于julie在offer邮件里提到的“有可能获得股票激励”的内容在文件里也提及了，分为两部分，一部分是基于全年获得的奖金总额，可以划出15%的比例以净资产成本价购入欧拉原始股。另一部分，则是基于“突出价值贡献”，由董事会特批股票奖励。
轩沁星在劳动合同和附属的薪酬方案文件上都签下了名字，按下了手印。
“欢迎你正式加入欧拉。”任勇伸出了手。
“一定不辜负勇哥给我的机会。”轩沁星笑了笑，握住了任勇的手。
……
在轩沁星入职欧拉的这天，权至龙在首尔醉了。
我不想再依靠你了……我不想再忍受了……我的心会生病……我不再选你了……
这些话一而再再而三地在脑海深处响起，无论喝的多醉，都赶不走这些让他心死的声音！
眼泪似乎都渗进了醉意，权至龙真的醉了，醉的希望这些话依然只是她发脾气的气话……可是他又那么清楚， 这些狠话并不是气话。
渐渐地，权至龙陷入了一场分不清真实和虚幻的梦里。
梦里他回到了三年前，回到了在这个房子里日日买醉的那些日子。
那天始终像空气般陪伴在身边的轩沁星忽然来了“脾气”，没收了他的手机和酒……她主动托过了他的手帮他松解紧张的头皮，亲近地叫他欧巴……嚷嚷着让他必须吃饭还制定了一系列的方案。
当权至龙吃下超过十口饭菜，她竟然就笑着哭了出来，仿佛做到了天大的了不起的事。
后来轩沁星提议去运动，权至龙顺了她的念头，主动说教你游泳吧。
在那个淡蓝色的泳池里，轩沁星乱了节奏慌了手脚，慌乱中缠上了他的身体……她一如从前，无条件坚定地信任他，依靠着他。
泳池里慌乱又亲密的拥抱是两人第一次“肌肤相亲”，心脏也跟着在胸腔里慌乱搏动着，无法克制地咚咚作响，直击进了权至龙的心底。
那是他再也无法回避的声响，是躲不掉的心动，是爱情真正到临的强烈信号。
来不及擦干头发权至龙就着急地在琴架前坐下，谱下了从心里流淌出的旋律，轩沁星就坐在他身边最近的位置，悄然按下键盘，扬着可爱娇俏的笑容问道：“这样呢？”
权至龙从梦里醒来了，他睁开眼睛，看着昏暗的房间，盯着沙发背景墙上的两人的肖像画，痛苦地再次闭上了眼睛。
曾经坚定牵手，即使身处暗夜也无惧无怕始终坚定从容陪在身边的女孩，离开了。
深夜权至龙的ins大号更新了一条动态，文字是一段歌词：
残忍的离别是爱情的陌路，
用任何语言都无法得到安慰，
我人生最后的爱情已落下帷幕。
伤感中蕴含希望的旋律曾是他们的定情曲，如今那池令彼此感受到无法克制的心动与希望的淡蓝，却再也照不进阳光了。
或许，爱情，是该落幕了。