第5章 思维的壁垒（2/2）

“再比如，行动路线的选择。我们不能总是走‘最优’路线，有时需要主动选择‘次优’甚至看似‘不佳’的路线。人员搭配也是如此，固定的搭档虽然默契，但也容易形成固定模式，需要定期打破重组。”

锋刃眉头紧锁：“这样做的代价就是风险和成本的上升！走不熟悉的路线可能遇到意外，和新搭档合作需要磨合期，这会直接影响任务的成功率！”

“短期来看，是的。”陈朔坦然承认，“但这是一种必要的投资，是为了打破敌人为我们设定的‘命中率’。当竹内发现，他的模型预测准确率从百分之七八十，骤降到百分之二三十，甚至更低时，他对这套方法的信心就会动摇，他依赖的‘逻辑囚笼’就会出现裂痕。届时，他要么回到效率更低的大规模排查，要么就会在试图构建新模型的过程中，因为焦虑而犯错。”

陈朔的目光变得深邃：“这是一场意志和思维的较量。我们要用短期的、可控的风险和效率损失，去换取长期的、战略性的安全空间。我们要让敌人意识到，‘辰砂’体系的行为是不可预测的，是无法被简单建模的。”

他看向沈清河和锋刃：“这需要最高决策层的决心，也需要在所有核心成员中进行艰苦的训练和思想统一。我们不仅要和敌人斗，还要和我们自己长期以来形成的‘舒适区’和‘路径依赖’斗争。”

沈清河沉默了很久。他知道陈朔是对的，但这条路注定崎岖且充满未知的风险。这相当于要在高速行驶的汽车上，更换一套全新的、未经测试的操控系统。

最终，他深吸一口气，重重地点了头：“我同意。从现在开始，在核心行动层，试行陈朔同志提出的‘引入随机性’行为准则。由陈朔负责制定初步的训练方案和规则，锋刃，你负责挑选第一批骨干进行适应性训练，务必强调纪律和目的，不能真的变成一盘散沙。”

锋刃看着沈清河，又看了看目光坚定的陈朔，知道自己必须服从这个决定，为了组织的生存。他咬了咬牙，沉声道：“是，我会安排。”

一场从内部开始的、悄无声息的革命，就此拉开了序幕。他们要对抗的，是那个名为“习惯”的最强大的内在敌人，以及那个试图利用这一点，将他们困死在“逻辑囚笼”中的外在对手。

【第五章完】

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